的专项检查外，应加大日常巡视和重点检查的工作力度。对建筑施工企业违反《北京市劳动合同规定》、《北京市工资支付规定》等有关规定的违法行为加大处罚力度 在施工现场从事施工活动的，提请市、区县建委按照《北京市人民政府关于外地建筑业企业来京施工管理暂行规定》关于使用零散民工的规定予以处罚。(四)由于建设单位、 ...
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重点是推动非国有用人单位与劳动者签订劳动合同。到1999年底，使城镇80%以上的私营企业和有雇工的个体工商户实行劳动合同制度；到2000年，力争使适用 、会同有关部门共同检查以及年度检查等多种工作方式，依法行使国家监督检查权，依法处理各种违反劳动和社会保险法律、法规的行为；建立健全监察机构，在县级以上 ...
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伪造、变造、隐匿、销毁出勤记录和工资支付表。第十三条建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或 其开发资质；逾期不改的，依法清出北京市房地产市场。第二十九条因建筑施工企业违反本规定，引发极端或群体性事件的，由市建设行政主管部门按照以下规定责令其 ...
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局复核。五、经复核符合条件的大龄下岗职工，与企业解除劳动合同，由企业比照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号 ：年月日附件五：大龄下岗职工社区就业管理服务协议根据北京市人民政府办公厅《关于转发市劳动和社会保障局加快建立市场导向就业机制意见的通知》（京政办发〔2001〕16 ...
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要积极配合，形成合力，把此次综合执法大检查的组织协调工作做扎实。㈢各级劳动保障监察机构与社会保险经办机构在准备阶段要及时地沟通情况，分析掌握本地区 机构根据市政府实施信用管理的有关要求，将用人单位违反签订劳动合同、社会保险法律、法规的行为情况列为企业不良信用的重点内容上报市劳动和社会保险监察处。由市 ...
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检查，使受检单位与劳动者签订劳动合同率达到100%，对提供正常劳动的劳动者全部按规定及时足额支付工资。2、通过对城镇各类企业、机关、事业单位参加社会保险情况 、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、 ...
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重点是推动非国有用人单位与劳动者签订劳动合同。到１９９９年底，使城镇８０％以上的私营企业和有雇工的个体工商户实行劳动合同制度；到２０００年，力争使 监察、会同有关部门共同检查以及年度检查等多种工作方式，依法行使国家监督检查权，依法处理各种违反劳动和社会保险法律、法规的行为；建立健全监察机构，在县级以上 ...
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终止的条件；⑦违反劳动合同的责任。四、劳动合同中劳动报酬的规定乡镇企业应遵循按劳分配的原则，根据企业自身生产经营特点和经济效益情况，确定相应的工资分配 的规定》，合理安排职工休息休假。各省、自治区、直辖市乡镇企业行政主管部门、劳动行政部门要加强调查研究，根据国家的法律、法规和绝大多数乡镇企业职工仍是亦 ...
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劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。三是已办理失业 来源渠道和较强的基金支撑能力的基础上，企业新的减员不再采取下岗进中心的方式，而是通过依法解除、终止劳动合同的方式，进入失业保险，进入劳动力市场。此前 ...
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。指导各地抓紧研究制定失业调控工作方案并组织实施，落实有关规定，把握国有企业关闭破产、改组改制、经济性裁员和并轨工作的步骤，并与促进再就业工作 重点推进企业劳动保障守法诚信制度；组织开展规范劳动力市场秩序、禁止使用童工、签订劳动合同和参加社会保险、农民工工资支付情况的专项检查，严厉打击违反劳动保障法律 ...
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