各层次公务员（工作人员）职位限额。一般一人一岗（职），公务员（工作人员）与工勤人员不得混岗。（二）实施人员定岗，引入竞争择优机制。准备工作要充分 分流安排的有关政策（一）对参加定向培训的人员在学习期间，享受机关在职人员同等工资福利待遇，工龄连续计算，人事行政关系由所在部门管理，不占编制。培训教育结束后 ...
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、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。加快推进公务员工资制度改革并建立工资正常增长机制，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，建立规范的 保障卡制度。发挥商业保险在健全社会保障体系中的作用。进一步完善城乡居民的最低生活保障制度，建立健全社会救助体系。大力推进社会福利社会化，积极发展残疾人 ...
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工资正常增长机制，逐步提高社会保障标准。积极稳妥地推进我省公务员工资制度改革，规范津贴补贴。设立特区津贴制度。实行艰苦边远地区津贴制度，激励优秀人才到少数民族 的文体和科教设施向社区居民开放。开展社区群众性自助和互助服务，形成社会福利服务、社会救助服务和有偿服务相结合的社区服务网络。加强流动人口服务和 ...
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体系建设。(省劳动保障厅、省民政厅、省发展改革委负责)建立规范的公务员工资制度和工资管理体制，推进事业单位分配制度改革。(省人事厅、省财政厅牵头)建立健全 重点，深化农村金融体制改革，发展适合农村特点的各类地方金融组织，做好农业保险的试点和推广工作。(人民银行西安分行、陕西保监局负责)深化户籍制度改革 ...
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工资审批(下放主管部门)2、撤销专业技术职务任职资格审批(下放主管部门)3、高级专家延期办理退休手续审批(下放主管部门) 三、取消核准事项(5项)1、新录用公务员 4、募捐义演、义卖、义拍核准 五、保留审核上报事项(2项)1、 福利企业兴办、变更审核2、建立公墓审核。市旅游局 一、取消审批事项(2)项 ...
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制度，并每年举办两期中青年科级领导干部培训班和县处级领导干部培训班，一期科级公务员任职培训班。有计划地选派一批优秀年轻干部到国外、境外学习研修或到经济发达 工作的，可以参加企业专业技术职务任职资格的社会化评审，取得资格不与机关的工资福利待遇挂钩。(二十一)鼓励人才创办国际贸易代理、价格评估、投资咨询 ...
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审批3企业费用、工资、财政制度、决算审批4农业四税减免(耕占税、契税)审批5部门行政事业单位经费预算审批6事业单位基金提取、资产处置、工资福利奖金津贴补贴标准核准7非贸易非经营性外汇审批8各类专项基金(粮食风险基金除外)审批9财政性资金投资的基建项目工程预算(标底)工程价款结算、工程竣工财务决算审批 ...
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统一的公务员工资制度，规范地方津贴补贴。加快事业单位工资制度改革，建立符合事业单位特点的分配制度。规范国有企业经营管理者收入，确定管理者与职工工资合理比例 的农村养老保障制度，力争2007年解决农村特困群众最低生活保障问题。发挥商业保险在健全社会保障体系中的作用。健全覆盖城乡的社会救助体系，加强对困难 ...
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保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。“公务员医疗补助”反映的是各级财政部门依照《 ，各级财政在编制预算时未要求单位全部支出应按经济分类各类、款细化(即工资福利支出按基本工资、津贴补贴细分，商品和服务支出按办公费、交通费等细分)的 ...
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部门批准后，逐级划拨，年终进行经费决算。自主择业的军队转业干部退役金的发放比照公务员工资统一发放办法，由县军队转业干部安置工作部门会同县财政部门，通过在国有商业 在当地缴纳社会保险费之日算起。服役前已参加养老和失业保险的，未领取待遇的实际缴费年限可与就业后的缴费年限合并计算。八、自主择业的军队转业干部 ...
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