山区任教。建立保障中小学教师工资福利待遇的长效机制，推进全省义务教育学校实施绩效工资，落实县域内教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平大体相当、县域内农村 建立全省基本药物制度。建立比较完整的基本药物遴选、生产供应、使用和医疗保险报销体系。从2009年起，政府举办的基层医疗卫生机构全部配备和使用基本 ...
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体系建设。(省劳动保障厅、省民政厅、省发展改革委负责)建立规范的公务员工资制度和工资管理体制，推进事业单位分配制度改革。(省人事厅、省财政厅牵头)建立健全 重点，深化农村金融体制改革，发展适合农村特点的各类地方金融组织，做好农业保险的试点和推广工作。(人民银行西安分行、陕西保监局负责)深化户籍制度改革 ...
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医疗保险。企业缴纳补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足的，经同级财政部门核准后列入成本。4、国家公务员医疗 要求和我省“总体规划，审慎实施，稳步推进”的工作思路，我省建立城镇职工基本医疗保险制度的工作从1999年初开始，1999年底基本完成。具体实施步骤如下：1、准备 ...
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经过实践考验的高素质领导人才队伍作为实施人才战略的首要任务。在抓好领导人才、公务员队伍建设的同时，高度重视专业技术人才和经营管理人才队伍建设。2、坚持人才 机制。结合住房、医疗、保险等制度的改革，逐步将机关、事业单位福利分配货币化、工资化，稳步提高专业技术人员、公务员工资水平和福利待遇。事业单位要积极 ...
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审批3企业费用、工资、财政制度、决算审批4农业四税减免(耕占税、契税)审批5部门行政事业单位经费预算审批6事业单位基金提取、资产处置、工资福利奖金津贴补贴标准核准7非贸易非经营性外汇审批8各类专项基金(粮食风险基金除外)审批9财政性资金投资的基建项目工程预算(标底)工程价款结算、工程竣工财务决算审批 ...
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，企业缴费在工资总额4％以内的部分，可从成本中列支。同时，鼓励个人参加储蓄性养老保险。二、改革机关事业单位职工养老保险办法（一）公务员（含参照国家 （四）各地要充分利用现有资源、场所，加强社区基础设施建设和老年卫生、文化、福利设施和活动场所建设，建立健全服务网络，强化社区功能，同时按照社会化、产业化和 ...
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合同的，单位可给其最长不超过３个月的择业流动期，此期间享受原工资福利待遇；逾期仍拒绝订立聘用合同又不调离或辞职的，聘用单位按审批程序予以 聘期内有权享受国家规定的培训和继续教育。第二十二条受聘人员可以参加国家机关招考公务员（机关工作者）的录用考试，也可以按照国家有关规定转任到国家机关工作。第二十三条 ...
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,逐步建立综合体现工作职责、能力、业绩、年功等因素,职务与职级相结合的公务员工资制度,适当拉开不同职务和职级之间的收入差距,增强职级的激励功能。建立 的事业单位对做出突出贡献的人才实行补充养老保险和补充医疗保险等。加快福利制度改革,逐步实现福利货币化,不断改善人才的福利待遇。17、为各类人才创造良好的 ...
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按原资金渠道解决，由社会保险经办机构单位单独列帐管理。（三）国家公务员国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。（四）其他人员退休人员参加基本 体系。有条件的用人单位可建立补充医疗保险，企业补充医疗保险费在工资总额４％至６％以内部分，经同级财政、劳动保障部门核准，可从福利费中列支，福利费 ...
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由自治区劳动保障部门会同财政、民政、卫生等部门制定。（三）国家公务员国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。具体办法由自治区劳动保障部门会同财政 。有条件的用人单位可建立补充医疗保险，企业补充医疗保险费在工资总额４％至６％以内部分，经同级财政、劳动保障部门核准，可从福利费中列支，福利费 ...
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