开发区、高新技术产业开发区管委会，市属各委、局、办：《乌鲁木齐市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范暂行规定》已经市人民政府2005年2月18日第21次常务会议通过 的工作人员本年度考核被评为优秀的比例不得高于10%，该机关的领导班子成员在考核时不能被评为优秀，也不能评先、受奖。第十一条公务员对依照 ...
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服务行为规范暂行规定》的通知佛府80号各区人民政府，市府直属各单位:《佛山市国家公务员服务行为规范暂行规定》业经2004年第1次市长办公会议讨论通过，现印发给你们， 服务行为失当次数按当年度累加（下同）。（二）公务员一年内发生服务行为失当两次以下的，当年年度考核不能被评为优秀；发生服务行为失当三次的， ...
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施教机构享有下列权利：(一)按照管理制度自主管理；(二)按照市人事行政部门下达的国家公务员培训计划组织教学活动；(三)对参训人员的学习进行管理；(四)按有关规定收取费用 应自费参加补训；经补训仍不合格的，年度国家公务员考核时不得评为优秀；连续两年不合格者，年度考核定为不称职。第二十六条本规定自1999 ...
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责任人的行政责任。 (五)综合运用多种组织手段，强化责任追究 把责任追究与公务员年度考核结合起来，加大对行政过错责任的追究力度。对受到过错责任追究的， 的氛围。通过舆论宣传、典型案例通报、警示教育和开展勤政为民专题活动等，增强公务员的责任意识和勤政廉政意识。加强知识技能、法律法规、财经制度等专项培训， ...
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制度；在政府机关工作人员年度考核的基础上，全面实施公务员的考核制度，实行考核记实手册制度，做好公务员平时考核和年度考核工作；实行规范的职务升降 制度管理的单位，也要按照上述原则执行。 辽宁省政府所属部门、单位实施国家公务员制度范围名单一、省政府工作部门(46个)1、省人民政府办公厅(省人民政府参事室在 ...
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、高新技术产业开发区管委会，市属各委、局、办：《乌鲁木齐市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范暂行规定》已经市人民政府2005年2月18日第21次常务会议 。第十条 国家行政机关及其公务员按照以下规定进行考核和奖惩：(一)公务员有本规定第三条所列应鼓励行为之一的，应当在年度考核评优时予以优先考虑；有 ...
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的监督管理的重要依据，必须认真加以贯彻落实。对在前一年度考核中被确定为基本称职等次的基层公务员，或者犯有一定错误，但情节轻微，尚不够行政处分的基层 服务”和“一站式办公”，加快电子政务的步伐，向“一网式办公”发展，逐步提高基层公务员的服务质量、服务效率和服务水平。基层行政机关要逐步建立健全目标责任制、 ...
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法规的基本原则，结合深圳市实际，现决定对《深圳市国家公务员管理办法》作如下修改：一、第二十七条修改为：年度考核等级分为优秀、称职、基本称职、不称职四等。年度 的；（三）本人要求改任较低职务的；（四）由于其他原因应当降低职务的。公务员降低职务，按晋升职务的批准权限审批。三、第六十五条修改为：公务员培训 ...
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；（五）作风品行好，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁。第十八条公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级 ，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。第十九条公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度 ...
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参加任职培训人员个人培训档案等。第七条省税务机关教育培训管理部门负责编制年度任职培训计划，审查选定教育培训机构，审核教学计划，指导培训实施，监督培训考核 、学员档案管理情况和培训质量评估结果等。第二十六条对参加任职培训公务员的考核，由承担任职培训任务的教育培训机构在主办税务机关有关部门指导监督下进行 ...
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