的请示》(樟国税发[2002]74号)文收悉，现批复如下： 一、关于电信公司发放的职工(包括离退休职工)生活补贴问题。因为电信企业在核定效益工资最初基数后， 规定发放的职工生活补贴不作纳税调整，但1999年后若继续发放生活补贴应计入工资总额内。 二、关于以现金发放职工会议补贴问题。对参加会议的职工以 ...
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资金必须严格按照国家农业综合开发资金和项目管理规定的范围使用。投资参股经营资金按照公司、企业法律制度和农业综合开发投资参股经营管理的有关规定使用。第十七条 工程初步设计等方面的支出，不得用于人员工资、补贴、购置车辆等行政经费开支。地、省级农发机构和国家农发办由本级财政预算单独安排事业费用于项目管理 ...
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建设期间高原地区工资补贴、流动施工津贴、休假制度的复函》铁道部2001年10月31日铁劳卫函(2001)390号223．铁道通信信息有限责任公司工资总额与经济效益挂钩实施办法铁道部2001年11月29日铁劳卫(2001)116号224．铁路局工资总额与经济效益挂钩宏观调控实施办法铁道部2001年12 ...
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正常经营运转的血液，贯穿于企业日常生产经营与重大财务活动的全过程。合理组织好现金预算，是财务预算管理的关键内容。企业在财务预算编制与执行过程中要加强 成本费用控制情况作为预算考评的重要依据；三是要严格控制人工成本增长幅度，工资分配及工资性费用支出要认真执行国家有关收入分配和社会保障政策，不得随意发放或 ...
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未实现国有资本保值增值的企业，不得计提和发放新增效益工资，并应适当压缩人工成本支出规模。 五、高度重视现金流量管理，切实提高资金使用效率。一是充分发挥 准则的准备工作。中央企业要在2008年底之前全面执行新的企业会计准则，所属上市公司资产或收入占集团比重较大的企业，应当于2007年率先执行。各中央企业 ...
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数额发放工资；（二）企业必须严格按照财务制度进行工资核算，不得坐支、套支现金支付工资；不得在工资总额以外支付工资。第三十四条外商投资企业必须按照劳动 的，当具备退休条件时，由社会保险公司支付退休养老金；（二）大部分丧失劳动能力的，由所在企业安排适当工作，不得减发工资。其他待遇与国有企业职工享受同等待遇 ...
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的《云南省国家独资及国有控股企业领导人员管理暂行办法》执行。国有独资和国有控股公司的党委负责人可以通过法定程序进入董事会、监事会。董事会和监事会都要有职工代表 奖惩。完不成目标任务的，只发基本生活费直至最低生活保障金，实行１年警告，２年免职，不再易地安排同类职务。企业工资总额实行备案制，政府有关部门 ...
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各国有商业银行省分行，各保险公司：.根据劳动部、中国人民银行'关于各类企业全面实行《工资总额使用手册》制度的通知'(劳部发[1994]539号)和陕西省劳动厅、中国人民 ...
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、储蓄存款，办理符合国家规定的证券等筹资业务，大力推进信用卡、代收代付、代发工资等业务，不断拓宽筹资渠道，确保完成或超额完成总行下达的筹资计划。第七 各行要加强信贷计划执行情况分析、资产负债比例管理情况分析、财务效益情况分析、现金管理执行情况分析等，及时将信贷资金管理过程中出现的情况和问题反映给上级行 ...
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工资。辅助性指标考核，采用百分制扣分减资办法。辅助性指标共占三十分(即应发工资总额的百分之三十)，其中质量十分，消耗八分，资金周转、劳动生产率、安全 风险担保 第二十一条 承包时，承包方应出具一定的财产作为担保。抵押物可以是现金、有价证券或其他财物。 第二十二条 实行集体承包的企业，企业经营者的担保 ...
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