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劳动争议。地、州、市、县(市、区)仲裁委员会管辖劳动争议范围,由行政公署和州、市人民政府规定。 第七条 用人单位和劳动者不在同一仲裁委员会管辖区域 争议根据,但违反法律、法规除外。 第十三条 当事人在劳动争议处理中对自己提出主张,有责任提供证据。 第十四条 当事人及其代理人因客观原因不能自行 ...
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其他人代理参加仲裁活动。委托参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章委托书,委托书中应当明确委托事项和权限。第二十二条 当事人双方可以自行和解 人员在劳动争议处理过程中有下列行为之一,仲裁委员会可予以批评教育、责令改正;情节严重,依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处罚; ...
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更换,必须报同级人民政府批准。第十二条 劳动行政部门设立劳动争议处理机构为仲裁委员会办公室(以下简称仲裁办事机构),负责仲裁委员会日常工作。仲裁办事机构应配备适应仲裁工作 第三十一条 仲裁员及仲裁参加人违反《条例》和本办法,依照《条例》第四章规定处罚。第三十二条 本办法由省劳动厅负责解释。第三 ...
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部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(劳动和社会保障部令第19号)第八条、第九条规定,非法用工单位人员发生伤亡后,其伤亡性质不纳入 死亡职工直系亲属、伤残童工或残废童工直系亲属就赔偿数额与单位发生争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法处理。 二○○四年十二月十七日...
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执行。一、符合法律援助经济困难条件劳动争议当事人具有下列情形之一,可按照《法律援助条例》规定劳动争议处理机关所在地法律援助机构申请法律援助。暂时不 有效证明可酌情准予缓缴。三、当事人申请法律援助,应按照《法律援助条例》规定提供相关证件、证明材料。法律援助机构应当自收到法律援助申请7个工作日内, ...
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人员、经济补偿和赔偿发生争议;(五)法律、法规、规章规定应当依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理其他劳动争议。国家机关、事业组织、社会 或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十条无民事行为能力和限制民事行为能力劳动者,可由其监护人作为法定代理人代为参加仲裁活动。法定代理人之间互相推倭 ...
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告之当事人后随即宣布继续开庭;仲裁委员会主任或副主任作出决定同意回避申请,首席仲裁员可在告之当事人后宣布延期开庭审理。如当事人申请仲裁委员会主任 仲裁庭调解: (1)依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定,仲裁庭处理劳动争议应当本着自愿、合法原则先行调解。询问各方当事人是否愿意调解? ...
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交或免交,由仲裁委员会审查决定。第三十三条《条例》第三十五条关于回避规定,适用于书记员、勘验人和翻译人员。第三十四条仲裁委员会主任参加仲裁庭或独 条本办法自公布之日起施行。1988年11月14日自治区人民政府发布《广西壮族自治区国营企业劳动争议处理实施细则》同时废止。关联法规:地方政府规章(1)条...
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与商业性双重性质,但最终要成为商业性银行。当前,劳动争议仲裁委员会处理专业银行因惩处职工发生劳动争议所适用法规,应根据该银行目前执行哪种法规而定, 》,仲裁委员会就适用《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》。二、劳动争议仲裁委员会在认定专业银行制定部门规章合法性时,应根据其制定部门规章所依据 ...
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(局):根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第四十条规定,我部会同全国总工会、国家经贸委等有关部门,制定了《劳动争议仲裁委员会办案规则》,现予颁发 应当推举代表参加仲裁活动。代表人数由仲裁委员会确定。第十一条与劳动争议处理结果有利害关系第三人,可以申请参加仲裁活动,或者由仲裁委员会通知其参加。 ...
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