情况；5、参加社会保险和缴纳社会保险费情况；6、女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；7、遵守职业介绍、职业技能培训和鉴定规定情况；8、内部劳动 、克扣农民工工资违法行为。三、年检地点、时间安排（一）年检地点：陕西省劳动保障监察总队（西安市西五路64号3楼）（二）自查阶段自查时间：2004年2月 ...
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，或不参加社会保险及不按规定为下岗职工发放基本生活费的情况及时通知劳动保障监察机构，劳动保险监察机构要将调查处理结果及时进行反馈，形成协调一致的工作机制。（二 执法工作情况的书面总结材料和统计报表（见附件）报我部法制司。各地在监察执法中遇到问题，请直接与我部法制司联系。附件：社会保险和国有企业下岗职工 ...
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单位法律法规的宣传，指导用人单位制定规章制度，教育劳动者遵守纪律，帮助劳资双方构建和谐劳动关系，为企业发展服务，同时，还要严格审查标准，督促落实整改，切实维护劳动者合法利益。对拒不整改或不按规定时间参加书面审查的用人单位，按《劳动保障监察条例》第三十条规定处理。（三）各区县要进一步加大书面审查扩面 ...
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保障监察处(科、股)承担(未设处、科、股的由同级劳动保障监察执法机构承担)。各级劳动保障监察执法机构(总队、支队、大队)负责管辖企业申报诚信评价材料的 ，签订有集体合同。 第十条存在以下问题之一的为C级不诚信企业：(一) 劳动合同签订率未达百分之九十；(二) 故意漏报、瞒报社会保险参保人数、缴费基数、 ...
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劳动保障法律监督员必须具备的条件是：坚持四项基本原则，遵宪法和法律；熟悉劳动保障法规政策和业务工作；遵守监督工作纪律，保守工作秘密；坚持原则，公道正派 检举、控告；反映人民群众对贯彻实施劳动保障法律法规和加强劳动保障监察执法工作的建议、意见和要求。 四、聘请劳动保障法律监督员应当由所在单位推荐人选，经 ...
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以上；(四)按时支付劳动者工资、福利待遇，无历史拖欠；执行最低工资标准；(五)执行劳动法律法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六)技术工种百分之八十以上持证上岗 没有违法事实的，参加诚信等级评审。第十五条 对取得相应等级的信用企业，劳动保障监察机构实行动态管理。A级信用企业三年复审一次，发生违反劳动 ...
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等为重点人群扩大工伤保险覆盖面，参保人数达到9000万。完善工伤认定制度，推行劳动能力鉴定新标准，研究拟定工伤保险诊疗项目等标准，推行医疗服务协议管理办法， 督查督办力度，在源头上解决信访问题。 (二十二)加大劳动保障监察执法力度。继续贯彻《劳动保障监察条例》，普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查 ...
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，请认真贯彻执行。 北京市安全生产监督局、北京煤矿安全监察分局、北京市发展改革委、北京市监察局、北京市劳动保障局 北京市国资委、北京市总工会二○○六年十月十八日 北京市加强 责任制度；2．安全会议制度；3．安全目标管理制度；4．安全投入保障制度；5．安全质量标准化管理制度；6．安全教育与培训制度；7． ...
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如下：一、指导思想以'三个代表'重要思想为指导，坚持贯彻落实国务院《劳动保障监察条例》，依法行政，不断规范用人单位用工及中介机构服务行为，整顿劳动力市场 、定点医疗机构医疗保险管理服务监督检查等工作；各区(县)负责社会保险扩面、规范劳动用工和工资支付等监督检查工作。创建工作分三个阶段：1、组织发动阶段 ...
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提供所需材料外，还应提供：进入再就业服务中心的职工人数；本年度即将终止劳动合同的职工人数情况；使用外地务工人员的岗位及人数情况；签订“协议保留社会保险关系”、以及 查处，对年检不合格的用人单位要在辖区内进行通报，并将其做为劳动保障监察执法的重点，对于违法行为要依据有关规定和程序给予行政处罚。七、要坚持 ...
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