评价用人单位诚信守法情况的主要依据。劳动保障基准认证和诚信管理工作由各级劳动保障监察机构负责实施。第五条市、区劳动保障监察机构按照管辖权限，对监察 健康检查。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。（十） ...
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劳动保障行政部门审核通过后，颁发《中华人民共和国专职劳动保障监察证》；(二)街道(乡镇)工作人员拟任专职劳动保障监察员的，先由街道(乡镇)劳动保障管理机构向区、县劳动 并写出书面申请，经发证机关审核后，予以补发。第十一条 各区、县劳动保障行政部门可根据本办法制定具体管理办法。第十二条 本办法自下发之日 ...
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评价用人单位诚信守法情况的主要依据。劳动保障基准认证和诚信管理工作由各级劳动保障监察机构负责实施。第五条市、区劳动保障监察机构按照管辖权限，对监察 保护劳动者合法权益与单位协商机制；(四)尊重劳动者休息权情况：用人单位安排劳动者延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式进行协商；工会组织或劳动者不 ...
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小作坊等用人单位的劳动用工监管缺位，一些地方非法生产、非法用工现象严重，甚至发生拐骗民工、强迫劳动等刑事犯罪案件，在社会上造成恶劣影响，直接影响社会和谐稳定。因此，加强劳动保障监察工作十分重要和迫切。地方各级人民政府要站在落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，深刻认识、 ...
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；学习他们一身正气、秉公办事、不计名利的高尚品质。 “十一五”时期，劳动保障事业任重而道远。我们要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记 陈吉彦 辽宁省大连市就业服务中心主任 马晓平 辽宁省鞍山市劳动和社会保障局局长 戚永安 辽宁省抚顺市劳动保障监察支队支队长 刘桂盛 辽宁省丹东市医疗保险管理中心书记 王刚 ...
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、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议仲裁、劳动保障信访等服务窗口以及乡镇(街道)、社区劳动保障服务站(所)开展创建优质服务窗口活动。各类服务窗口单位对照工作内容和标准，查找差距，积极整改，使服务环境明显改善，服务意识逐步增强，工作作风、办事效率和依法行政水平进一步改进和提高，涌现出了一大批群众满意 ...
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。第四条各级公安、财政、税务、人事等行政部门按照各自职责协同劳动保障行政部门做好劳动保障监察工作。各级工会组织应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动 机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条劳动保障监察人员违反本条例规定，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者 ...
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工、女工特殊保护方面存在的问题。针对存在问题采取具体整改措施，做好自查自纠，保障劳动者合法权益落实到位。对自查中发现且主动纠正的，可免予处罚或减轻 和有关行政执法法律法规为依据，明确界定劳动保障行政部门内部单项工作检查与集中监察执法的权限责任，探索解决劳动保障监察与劳动争议仲裁的职责界限，建立健全以 ...
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监察与服务相结合的原则，并接受社会的监督。第五条市劳动保障行政部门主管全市劳动保障监察工作，指导区、县和天津经济技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业 立案，应当终止检查，并及时告知被检查单位和投诉人、举报人；（三）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（四）对属于 ...
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利用提高劳动定额变相降低工资水平，情节严重的；（三）严重违反劳动者工作时间规定的，经劳动保障行政部门责令限期整改而拒不改正的；（四）非法使用童工的；（ 继续予以公布，直至其纠正违法行为或履行行政处理（处罚）决定。第九条 各级劳动保障监察机构应将被公布的违法企业记入诚信档案，并列为重点监控对象，实施重点 ...
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