农民工申请培训补贴，按以下程序办理：（一）农民工持本人身份证原件和复印件、国家职业资格证书原件和复印件、劳动合同和社会保险卡及银行存折复印件，到所参加实操考核的鉴定所 合同的分值为1.5分；（六）签订一年劳动合同的分值为1分；（七）参加深圳社会保险满二年及以上的分值为1.5分；（八）参加深圳社会保险满 ...
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责任，依法自主经营，自负盈亏，对出资者承担资产保值增值的责任。企业作为独立的经济实体，与政府部门无行政隶属关系，不再套用行政级别。4．确定试点企业国有 ，可划出一部分国有资产或用国有股权分红收入的一部分予以补充。试点企业解除劳动合同和裁减的职工向当地社会保险管理机构领取失业救济金，由人才交流中心、职业 ...
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第十二条，修改为：“用人单位和劳动者应当依照国家和本市的有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。“本市尚未统一实施的社会保险险种，开发区管理委员会可以根据实际情况 劳动管理部门主管开发区的劳动管理和监察工作，负责本规定的组织实施。第四条用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当依法订立劳动合同。劳动合同中不得有 ...
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委托的方式授予经营权或作业权，并由主管部门与受委托企业签订经营合同。规范融资行为，鼓励采用BOT（建设一运营一转让）、TOT（转让一运营一转让）等 保障政策。1．事业单位改制为企业后，按现代企业制度要求，建立健全企业劳动工资和社会保险制度，应在国家对企业工资的调控范围内自主决定内部工资分配形式和分配 ...
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确定。第十九条妥善安置企业职工。破产企业主管部门要按照国家及本市有关职工安置的政策规定，妥善解决职工安置问题。第二十条建立破产项目责任制。破产企业主管部门应在 （七）签约日期；（八）兼并协议各方认为需要规定的其他事项。第十二条兼并企业双方要妥善处理好职工劳动合同和社会保险关系。职工与被兼并方签订的劳动 ...
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国家税务局，直属分局：现将北京市人民政府办公厅关于转发《北京市国有企业破产工作暂行规定》和《北京市企业兼并工作暂行规定》（京政办发［２０００］１０６号），转发给你们 七）签约日期；（八）兼并协议各方认为需要规定的其他事项。第十二条兼并企业双方要妥善处理好职工劳动合同和社会保险关系。职工与被兼并方签订的 ...
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劳动合同制试点，企业与全体职工通过签订劳动合同的形式明确双方的责、权、利关系。在企业内部打破原有的干部与工人、固定工与合同制职工身份界限。对管理 社会统筹。同时积极进行市、县和行业职工工伤社会保险、大病医疗费用统筹试点。２０．提高统筹管理的社会化程度，推行由各级社会保险机构或委托银行、信用社代发退休费 ...
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，激发主人翁责任感，调动企业和职工的积极性，进而促进生产力的发展，保持安定团结的局面。企业同全体职工的劳动关系，从长远来看，都要用劳动合同的形式来确定，这 有效措施予以妥善安置，使其尽快在新的岗位上为企业和社会做出新的贡献。在当前社会劳动力调节机制和社会保险体系尚不健全的情况下，对富余人员要采取“先挖 ...
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3年之内，基本实现用人单位招用农民工都依法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。对各类使用农民工集中的企业，尤其是非公有制企业，进行包括 一五”规划，落实国家“十一五”规划中安排的促进农村劳动力转移就业、社会保险服务等相关重大工程项目。抓紧修改完善劳动和社会保障事业发展第十一个五年规划 ...
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，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。劳动者在事实劳动关系期间的工资报酬、社会保险和福利待遇等按国家和省现行有关法律、法规的规定执行。自《山东省劳动 变化，是指用人单位因改制改组、合并分立、出售兼并、承包租赁等引起的资产性质或者经营方式的改变。因用人单位主体资格改变，与劳动者变更或者重新订立劳动 ...
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