、正副总会计师等高级管理人员的工资待遇，由企业董事会或者管理机构决定。第二十五条 外商投资企业对于模范遵守企业规章制度以及工作成绩优异者，应当根据企业规章制度给予 企业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合上海市的实际情况，制定本条例。”三、第二条修改为：“本条例适用于设立在 ...
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规定的表决事项，获得全体职工代表或者全体职工半数以上同意，方为有效。第二十五条职工(代表)大会在其职权范围内依法决定的事项，非经职工(代表)大会 (二)企事业单位企事务公开领导机构审查和通过企事务公开具体方案；(三)企事业单位经营管理机构按照方案确定的具体内容、时间、范围和形式进行公开，但紧急事项应当 ...
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。甲方安排乙方加班，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资、节假日工资，或安排乙方补休。第十一条 乙方享有休假的权利。具体标准按照有关劳动法规的规定 下，乙方均应在离职前办理好有关交接手续。九、解除雇用合同的经济补偿第二十五条 因下列情形之一，解除雇用合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：(一)经双方 ...
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行政主管部门的管理、指导和监督，定期报送报表和报告工作情况。第五章 调控与监督第二十五条各级人民政府应当加强劳动力供求总量的调控，引导职业介绍机构进入相对集中的 给予其行政处分。第三十五条违反本条例规定，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第七章 附 则第三十六条本条例具体应用问题由市人民政府负责 ...
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的调控，引导职业介绍机构进入相对集中的场所开展职业介绍活动，促进求职人员多渠道就业。第二十五条各级人民政府对各类职业介绍机构、职业培训机构按有关规定为失业职工和国有企业下岗 的，由司法机关依法追究刑事责任。第七章附则第三十五条本条例具体应用问题由市人民政府负责解释。第三十六条本条例自公布之日起施行。...
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(十四)法律、法规规定的其他内容。第十四条劳动和社会保障监察采取日常巡视监察、专项监察、举报专查和年度检查等方式。第十五条劳动和社会保障监察应当遵循 罚款；情节严重的，依照《中华人民共和国劳动法》的规定由工商行政管理部门予以处理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十五条用人单位违反国家有关规定，侵害女 ...
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劳动者到城镇求职，按有关规定办理。第十五条各级劳动和社会保障行政部门应当加强对职业介绍机构及职业介绍行为的管理。具体办法由青岛市人民政府制定。第三章劳动 送劳动和社会保障行政部门鉴证，劳动和社会保障行政部门应当于三日内办结。第二十五条用人单位与城镇户口劳动者解除或终止劳动合同后，应当在七日内将劳动者 ...
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企业招用职工管理的主管部门，劳动行政部门所属的劳动就业管理机构具体负责企业的招用职工管理工作。第五条 劳动就业管理机构负责企业招用职工需求登记；审核招工简章( 与其他求职人员一视同仁，不得歧视。对符合招用条件的，应允许报考，合格者应予以录用。第二十五条 企业招用职工，被录用者必须具备的基本条件是，年满 ...
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应当自接到通知后15日内作出书面答复。逾期不答复的，视为对变更内容的默认。第十五条 劳动合同未经变更，用人单位不得安排劳动者从事合同约定以外的工作或者 劳动者经证明被错误限制人身自由所受的损失，可以依法向有关机关要求赔偿。第二十五条 劳动者要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列 ...
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等费用；(四)法律、法规、规章规定可以从劳动者工资中代扣的其他费用。第二十五条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同约定 证明。劳动保障行政部门处理投诉举报案件应当为举报人保密。第二十九条企业工资支付情况应当作为考核企业诚信的重要内容。有关部门应当将企业克扣、无故拖欠工资等 ...
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