法规的同时还违犯其他法律、法规、规章的，应当向有关部门提出处理建议。有关部门应当将处理结果告知劳动监察机构。关联法规：全国人大法律（1）条第三章 管 在作出处罚决定之日起10日内，将制作的处罚决定书报送上一级劳动行政主管部门备案。对具有两种以上违反劳动法规行为的，应当分别作出处罚决定，合并执行。关联 ...
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境外劳务、就业人员合法权益的情况；(十四)使用《工业总额使用手册》及上报劳动统计报表情况；(十五)依照国家、省、市有关规定，需要监察的其它事项 主管部门应当听取当事人申辩。(四)制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。处理决定书应当加盖劳动行政主管部门印章，并载明：1、当事人 ...
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行政诉讼的权利，作出处理决定的行政机关名称、印章，作出处理决定的日期等内容。(四)送达。处理决定作出后七日内，劳动行政部门应当将处理决定书送达当事人。 递交当事人。”三、第二十二条修改为：“违反本条例，用人单位无理阻挠劳动行政部门和有关部门及其工作人员行使监督检查权或者打击报复举报人员，有下列行为之一 ...
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时，享有下列权利：(一)可以随时进入用人单位进行监督检查；(二)了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况，查阅(调阅)或复制被检查单位的有关资料，可以对现场 应当填写当场处理决定书，并递交当事人。第二十九条 劳动行政部门作出的处理决定，应严格按照现行劳动法规执行。处理决定中实施行政处罚的种类包括警告、通报 ...
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劳动法律、法规、规章情况进行检查并对违法行为予以处罚。对单位和劳动者遵守劳动安全与卫生法律、法规、规章情况的检查，按照现行规定执行。关联法规：全国 主管部门应当听取当事人申辩。（四）制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。处理决定书应当加盖劳动行政主管部门印章，并载明：１． ...
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保管期限为永久、100年、50年的社保档案目录的电子数据报送到同级档案行政管理部门。（三）各级社保机构业务部门应根据实际情况，执行一年一 、调整社会保险缴费工资申报名册 3、稽核整改意见书 4、劳动监察指令书、劳动行政处理意见书或劳动监察处理决定书 5、仲裁调解书或仲裁裁决书 6、人民法院民事裁定书或 ...
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常务委员会第二次会议批准）第一章总则第一条为保护劳动者的合法权益，维护正常的劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例 7日内送达当事人。处罚决定书自送达之日起生效。第二十八条劳动行政部门对已立案的劳动监察案件，不给予行政处罚的，应当按下列规定处理：（一）违法事实 ...
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。在调查取证核实后，对应追究违法责任的案件，劳动行政部门应作出相应的处理决定，下达《劳动监察处罚决定书》。处理决定作出前，应当听取当事人申辩。（四）组织 违反劳动法律、法规规定，有下列行为之一的，视情节轻重对用人单位和责任人给予行政处罚：（一）招用无就业证件或者证件不全的劳动者，以及未办理用工登记手续 ...
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监察员对事实清楚、证据确凿、情节简单的劳动违法行为，可以当场处理。当场处理应当填写当场处理决定书，并递交当事人。当事人对当场处理有异议的，应当按照本规定第 统一印制的罚款票据；罚款全额上缴同级财政。第二十二条 用人单位或者劳动者对劳动行政处罚决定不服的，可依法申请复议或提起诉讼。复议和诉讼期间，不影响 ...
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(十四)用人单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况；(十五)用人单位制定的劳动规章制度的情况；(十六)劳动者人身权益保障情况；(十七)社会职业技能考核鉴定机构 权利；(六)作出决定的行政机关名称及日期。劳动监督检查机构在处理决定作出之日起七日内，应当将处理决定书送达当事人。处理决定书自送达当事人之日起 ...
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