北京市劳动局你局《关于外商投资企业中发生不与职工签订劳动合同等三种情况时的劳动争议是否受理的请示》（京仲委字＜１９９２＞３号）收悉。经研究 合法等方面的问题。对这三种情况中，外商投资企业与职工发生的劳动争议，如当事人申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应视为因履行劳动合同发生的争议，依据《国营企业劳动争议处理 ...
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，不适用简易程序：(一)破产案件；(二)起诉时被告下落不明的案件；(三)不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件；(四)一方当事人人数众多的共同诉讼的案件；(五 仍不一致的，院长可依照有关法律规定将案件提交审判委员会讨论决定。独任审判员必须执行审判委员会的决定。 十、适用简易程序审理的民商事案件，可以 ...
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北京市公共交通总公司：你总公司《关于由所属分公司直接与职工建立劳动关系的函》(公交劳人发(1998)185号)收悉，经研究，现函复如下：鉴于你总公司 你总公司所属11个分公司可以以其名义与职工签订、变更、终止、解除劳动合同，承担劳动合同规定的义务。发生劳动争议由分公司所在地的劳动争议仲裁委员会受理。...
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通知》（国人部发〔2003〕61号）转发给你们，请认真贯彻执行。原北京市事业单位试行聘用合同制有关政策与人事部上述文件不一致的，以人事部文件为准。二○○三 ，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会确认。24、聘用工作组织是单位推行人员聘用工作的专门工作组织。《意见 ...
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、各铁路运输法院：为准确适用《诉讼费用交纳办法》，高级法院下发了《北京市高级人民法院关于适用诉讼费用交纳办法的若干意见》，现就有关问题进行补充通知。 (一)按照《诉讼费用交纳办法》的规定需要交纳案件受理费的再审案件；(二)不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件；(三)在本辖区有重大影响的、复杂疑难或 ...
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北京市劳动局：你局《关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的请示》（京劳仲文〔１９９６〕５０号）收悉。经研究，现答复如下： 。三、关于处理实行企业化管理的事业组织发生的劳动争议的依据问题。劳动争议仲裁委员会处理实行企业化管理的事业组织与其职工发生的劳动争议时，原则上应以实行企业化管理的 ...
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，制定了《关于适用简易程序审理民事案件若干问题的解答》，该解答已经我院审判委员会1997年第20次会议讨论通过，现印发给你们试行。各法院在适用解答时， 争议较大、法律关系复杂的案件；(2)起诉时被告下落不明的案件；(3)不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件；(4)依照民事诉讼法第五十五条提起的一方 ...
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征询双方当事人最后意见，可以再调解；调解未达成协议的，由仲裁委员会裁决。第二十五条仲裁委员会评议劳动争议，实行少数服从多数的原则。评议应当制作笔录。第二 在规定期限内结案的，经同级人民政府批准，可以延长３０日。第二十七条仲裁决定书应当写明：（一）争议双方当事人的名称、地址及其代表人或者代理人姓名、职务 ...
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规范》已于2009年9月1日经第14次（总第241次）北京市高级人民法院审判委员会讨论通过，现印发给你们，请结合审判工作实际，认真贯彻落实。在 执行。经人民法院许可，清算组可以聘用被申请人的有关人员作为留守人员，留守人员的劳动报酬根据现行有关法律法规司法解释以及被申请人的实际情况确定，从清算费用中支付 ...
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，原告应当附有相应的起诉证据：(一)劳动争议案件、人事争议案件，应当提交劳动争议仲裁裁决书、人事争议仲裁裁决书的复印件或者仲裁机构作出的不予受理的书面裁决、 (二)起诉人身份证明材料复印件，委托代理人的还应提交授权委托手续；(三)选举委员会对选民资格的申诉所作的处理决定。第十四条利害关系人申请宣告公民 ...
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