关系在省人才流动服务机构代理，而其工作在本省境内的用人单位发生的人事争议；??（三）人事关系由省人事厅代管的中央、国家有关部门所属驻宁的单位发生 十一条 仲裁庭处理人事争议应当先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。??第二十二条 调解达成协议的， ...
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予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系”，“男女双方自愿离婚的，准予离婚。……婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时， 。办理离婚登记，发给离婚证，当事人即解除夫妻关系。无论是结婚登记、还是离婚登记，当事人之间的民事关系都发生了改变。但是，补领婚姻登记证，不改变当事人 ...
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，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第七条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者 会见当事人或其代理人，或者接受当事人或其代理人的请客送礼的。前款(三)中“其他关系”系指：1、对于承办的案件事先提供过咨询的；2、现任当事人的法律 ...
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第二条本办法适用于本市市区和城镇范围内公民之间、法人之间、公民和法人之间发生的房地产纠纷案件。但涉及离婚、继承、析产或已经人民法院、有关主管领导部门 调解，促成当事人互相谅解，达成协议；调解无效的，及时进行裁决。调解必须当事人双方自愿，不得强迫。协议内容不得违背国家法律、法规和政策，不得损害公共利益和 ...
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区属企业、境内私营企业和区属外商投资企业所发生的劳动争议。劳动争议案件当事人双方不在同一地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理；并由该仲裁委员会 。第三章 处理劳动争议的程序第十四条 企业调解委员会进行调解，必须遵守当事人双方自愿原则，在查清事实、分清是非的基础上进行。第十五条 经调解达成 ...
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和生态环境，有利于稳定和完善家庭经营和集体统一经营相结合的双层经营体制，坚持自愿、互利、协商一致的原则。第六条县级以上地方人民政府农业行政主管部门，主管 (镇)政府代表组成，可以吸收有关部门的代表参加。第三十八条承包合同双方当事人发生纠纷申请调解、仲裁或诉讼期间，不停止承包合同履行。一方当事人申请停止 ...
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人事争议案件：(一)省政府各部门和直属机构以及省属在宁事业单位发生的人事争议;(二)当事人的人事关系在省人才流动服务机构代理，而其工作在本省境内的用人 一条 仲裁庭处理人事争议应当先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。第二十二条 调解达成协议的， ...
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人事争议仲裁委员会管辖下列人事争议案件：(一)市政府各部门和直属机构发生的人事争议；(二)当事人的人事关系在市人才服务机构代理，而其工作在本市境内的人事争议 一条仲裁庭处理人事争议应当先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。但协议内容不得违反法律、法规。第二十二条调解达成协议 ...
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予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系”，“男女双方自愿离婚的，准予离婚。……婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时， 。办理离婚登记，发给离婚证，当事人即解除夫妻关系。无论是结婚登记、还是离婚登记，当事人之间的民事关系都发生了改变。但是，补领婚姻登记证，不改变当事人 ...
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委托书。第十九条 仲裁庭处理人事争议案件在查明事实、分清责任的基础上，可以先行调解促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规和规章。当事人双方 当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的。仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第五章 执行与监督第二十八条 发生效力的调解书、 ...
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