培训工作纳入在职会计人员培训规划,取得有关部门的支持与配合,在做好在职总会计师岗位培训工作的同时,有计划、有步骤地培养总会计师的后备人才,做到人才选拔、 条总会计师负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案;组织会计人员的业务培训和考核;支持会计人员依法行使职权。第九 ...
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顾问委员会成员由国内外知名专家、学者、高级管理人员和工商界人士等组成,由校长聘任。第四章 教职工第三十条 南科大教职工实行聘用制,根据公平、公正、公开原则 资源市场薪酬水平状况,合理确定教职工薪酬分配方案。南科大可以设置特聘教授岗位,特聘教授实行协议工资制度。第三十二条 南科大建立完善绩效考核制度,并 ...
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九条理事会根据校长遴选委员会的推荐提出校长人选,报经市政府按规定程序审定后聘任。校长遴选委员会由政府代表、教职工代表、学生代表、境内外高等教育专家及社会知名人士 市场薪酬水平状况,合理确定教职工薪酬分配方案。南科大可以设置特聘教授岗位,特聘教授实行协议工资制度。第三十二条南科大建立完善绩效考核制度,并 ...
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区、县人民政府下达节能目标的用能单位,可以与市或者区、县人民政府签订节能自愿协议,承诺在规定期限内,通过节能技术改造等措施,超额完成下达的节能目标。 签订节能 五条违反本条例第五十四条第一款规定,重点用能单位未设立能源管理岗位,聘任能源管理负责人,并报市相关行政管理部门备案的,由市相关行政管理部门责令 ...
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的人民调解委员会应以自然村、小区(楼院)、车间等为单位设立调解小组,聘任调解员(纠纷信息员)。全区建立健全乡镇(街道)人民调解委员会-村民、(社区)居民、企事业 和调解纠纷、集体讨论重大疑难纠纷、预防纠纷激化、排查纠纷、回访、达成调解协议及履行等情况和内容均应记录在簿册。(十八)文书档案管理制度。统一 ...
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可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。第十条 劳动合同应具备以下必备条款,并根据劳动者所在具体岗位作出明确约定:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)工作时间;(四)劳动报酬及支付时间;(五)社会保险和福利;(六)劳动保护和劳动条件;(七)职业培训;(八)休息 ...
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工商行政管理部门办理登记手续,依法取得法人资格。 第十一条发起人签订的协议应明确发起人共同出资总额和各自出资比例及相应权利、义务。需要向社会法人 (经理)是企业的经营者,经董事会授权也可作为企业法定代表人。厂长(经理)由董事会聘任,向董事会负责,行使下列职权:(一)主持企业的生产经营管理工作,组织实施 ...
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,独立承担民事责任。企业可以与其他企事业单位共同经营,联营各方按照出资比例或者协议约定承担民事责任。企业可以与其他企事业单位订立联营合同,确定各方的权利与义务 的副厂级行政管理人员,需经厂长同意。企业中层行政管理人员,由厂长决定任免(聘任、解聘)。企业党政领导可以交叉兼职。厂长、书记宜则兼,宜分则分, ...
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生源所在地,也可落于工作区县人才服务机构集体户上;考核不合格或自愿解除协议的,按照有关规定,进入人才市场自主择业。对于招聘为村支部书记助理、主任助理 国家机关、国有企事业单位录用聘用的,在村支部书记助理、主任助理岗位上的工作年限计入工龄。7、被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生,工作满 ...
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。第十条申请设立股份合作制企业,须由发起设立人提出书面申请,附送发起人签订的协议、组建方案、资产评估报告或清产核资报告及资信证明、企业章程等文件材料,经乡 七十划给职工,其余部分划归原有投资者。职工个人股的划分,可按工龄长短、岗位责任、贡献大小等情况,经职工代表大会讨论,落实到职工个人。厂长(经理)及 ...
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