万元利润工资含量包干办法，联利、联销双挂钩工资含量包干办法，以及计件工资制、提成制、效益工资制、浮动工资制、岗位工资制等多种分配形式。３、企业有权根据劳动岗位、 确定不同的劳动报酬。对于那些“招不进、留不住”的“苦、脏、累”岗位，可以实行岗位补贴或协议工资，易岗易薪。４、企业有权拉开分配档次，建立重奖 ...
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外字〔１９９７〕８号）执行。除此之外，劳务人员的奖金、加班费和加班工资等一律归己，经营公司不得以任何名义从中扣除或提成。三、外派渔工劳务合同须按外经贸部拟定的统一合同内容与台方商签，不得更改合同条款或增签其他任何违背合同的协议。合同一式三份，其中一份（正本）报外经贸部备案。合同每页须有小签 ...
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或国有资产经营公司等(以下统称被授权企业)签订授权经营协议，建立国有资产经营责任制度。被授权企业应当有健全的资产管理、股权代表管理、全面预算管理、审计和 物流效率。培养高素质营销人才，对销售人员可以实行工资收入和有关销售费用与产品销售额和货款回笼额挂钩的办法。 (五十四)加强资信管理。企业必须强化法律 ...
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或国有资产经营公司等(以下统称被授权企业)签订授权经营协议，建立国有资产经营责任制度。被授权企业应当有健全的资产管理、股权代表管理、全面预算管理、审计和 物流效率。培养高素质营销人才，对销售人员可以实行工资收入和有关销售费用与产品销售额和货款回笼额挂钩的办法。 (五十四)加强资信管理。企业必须强化法律 ...
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基础上，可实行协议工资制、岗位工资制、年薪制和业绩工资加项目工资、基本报酬加效益提成等多种形式的绩效分配机制。 19、强化职称评聘激励机制。进一步 对产学研联合开发项目优先予以支持。支持和鼓励企业加快以技术中心为主要形式的技术创新体系建设及与高等院校、科研院所共建工程技术研究中心，加快高新技术、军转民 ...
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工作期间的住房，由用人单位结合报酬情况与其协商解决，可由用人单位以协议形式提供住房，也可以按住房货币化原则，由个人租用或购买住房，可优先购买经济适用住房一套 产品和扩大再生产，不作为企业所得税应税收入，不予征收企业所得税。经认定的软件生产企业的工资和培训费用，可按实际发生额在计算应纳所得税额时扣除。经 ...
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实际支付的价款计价；２．接受其他单位投资的无形资产，按评估确认或合同协议的约定价值计价；３．接受捐赠的无形资产，按所附单据或者参照同类无形资产的市场 诉讼、公证、技术转让等费用开支。２５．住房公积金。住房制度改革后按工资一定比例列支的住房公积金。２６．其他及公杂费。包括各种学会、协会、研究会会费、家属 ...
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工作，可将其隶属关系挂靠到行政主管部门，本人到下属企业工作，在主管部门领取工资的同时，还可在企业根据贡献大小领取奖金。工作3－5年后可根据本人意愿， 、职称评定、住房等，除享受本区同等专业技术人员待遇外，还可实行项目工资、效益工资、协议工资，使生产要素参与收益分配。 第二十七条对自愿到企业或非国有单位 ...
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留学人员，按国家有关规定，经批准可以实行协议工资、项目工资，并根据其贡献大小，增加奖励性绩效工资；有特殊技能的，用人单位可高薪聘请。“留学人员到企业 工资待遇由用人单位与留学人员协商确定。对在企业从事技术开发或以技术入股取得明显经济效益的，可按规定给予一定比例提成或适当提高技术入股分红比例。企业引进的 ...
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不得在售出时再作为成本、费用列支。外国企业和外商投资房地产企业签订房屋包销协议，为外商投资房地产企业包销房屋、建筑物，其包销业务应属于外国企业转让中国境内 ，可按实际发生数在当年度税前扣除，但当年度税前扣除的此类费用，不得超过企业全年职工税前工资总额的14%，其超过部分也不得在以后年度扣除。上述规定自 ...
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