和单位难以从市场上招聘到高校毕业生；用人行为不规范，有的企业和单位不签订劳动合同、不依法缴纳保险费用，高校毕业生合法权益缺乏必要的保障，等等。这些都影响了 的用人行为，解决户籍管理等方面存在的问题，消除毕业生到基层就业的各种限制和障碍，使市场在引导高校毕业生面向基层就业中发挥基础性作用。当前，要从实现 ...
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联系电话：85017847）。考生在填报志愿时，须写明学校代码及专业代码。应届初中毕业生报考技工院校，考生所在学校和地区阻止学生报考或截留时，学生和家长可 毕业生自主择业。定向委培的毕业生原则上到定向委培的单位就业。2. 技工院校毕业生被推荐录用后，与录用单位签订劳动合同，免除其试用期。3. 技工院校 ...
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专业毕业生，要给予充分保证。重点单位通过供需见面、双向选择与毕业生签订的协议要优先考虑，并放宽地域等条件限制，各级主管部门和学校要给予大力支持和帮助。 为毕业生和用人单位提供帮助和服务，并及时解决毕业生就业工作中出现的问题。 十一、要重视毕业生思想教育工作。各地、各部门和各大中专院校以及用人单位要采取 ...
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转岗转业培训。成人学校以招收从业人员为主，也可适量招收应届毕业生。在县和县以下农村地区，特别是经济较贫困的地区，还应提倡一校多制，以充分利用教育 ，是要解决城镇长期失业者和企业富余职工的再就业问题；后者，是要解决农村劳动力就地就近转移和有序流动就业的问题。大力开展就业前培训、在职职工培训和转岗转业培训 ...
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转岗转业培训。成人学校以招收从业人员为主，也可适量招收应届毕业生。在县和县以下农村地区，特别是经济较贫困的地区，还应提倡一校多制，以充分利用教育 ，是要解决城镇长期失业者和企业富余职工的再就业问题；后者，是要解决农村劳动力就地就近转移和有序流动就业的问题。大力开展就业前培训、在职职工培训和转岗转业培训 ...
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营业执照；不愿继续经营并在毕业之日起两年内落实就业单位的，重新予以办理有关就业手续。2．应届毕业生新办企业或经营单位，免征企业所得税两年；到 毕业生就业报到证》和与就业单位签订的《就业协议书》到公安部门办理落户手续；往届毕业生凭用人单位录(聘)手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》到单位所在地公安 ...
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的顺利实施，根据《中国人民解放军文职人员条例》和国家、军队的有关规定，现就有关问题提出以下意见。一、聘用单位和岗位(一)聘用单位所在地。聘用单位所在地 凭聘用单位与其签订的《就业协议书》、《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理；非应届毕业生凭军队单位聘用证明、聘用合同和《 ...
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培训和创业培训，促进劳动者进城就业创业。对拟转移到非农产业的农村劳动者开展专项技能或初级技能培训；对与企业签订一定期限劳动合同的在岗人员开展技能提升培训 通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，给予一次性鉴定补贴；对城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训，在给予培训补贴 ...
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信息审核确认并出具相关证明，学校所在地省教育行政主管部门依据学生学籍学历电子注册数据库对高校毕业生身份、学籍学历、是否是应届高校毕业生等信息进行核实后，向高校毕业生发放 劳动合同制职工审核备案表》）。（三）企业与新招用持《就业失业登记证》人员签订的劳动合同。（四）企业工资支付凭证（工资表）。（五）企业 ...
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信息审核确认并出具相关证明，学校所在地省教育行政主管部门依据学生学籍学历电子注册数据库对高校毕业生身份、学籍学历、是否是应届高校毕业生等信息进行核实后，向高校毕业生发放 劳动合同制职工审核备案表》）。（三）企业与新招用持《就业失业登记证》人员签订的劳动合同。（四）企业工资支付凭证（工资表）。（五）企业 ...
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