允许科技人员留职停薪被聘用。对用非所学或在本单位不能施展才能的科技人员允许提出辞职，根据事业发展的需要，经上级主管部门批准，组织合理流动。?3 我市的技术和产品开发的水平。?4．筹办重庆市科技干部进修学院(培训中心)，利用大学教师、退休的高级科技人员进行科技干部培训工作。提倡和鼓励各业务部门、企业单位 ...
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。电报随同文件一起立卷、归档。公文立卷必须做到齐全、完整，使案卷内容能正确反映主要工作情况。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条由 出国进修出国留学教学管理考试表彰表彰先进先进集体学籍管理教师进修教学研讨法学研究定职定级调级考核聘任退休辞职辞退公务员制度机关工作制度机关作风机构设置机构调整机构改革 ...
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33 女职工禁忌劳动范围的规定 劳动部 1990.1.18 34 关于调整使用不当、不能充分发挥专长的留学回国人员工作的办法 人事部 1990.4.14 35 全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定 人事部 1990.9.8 36 企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定 人事部 ...
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项) 1、备案(3项)(1)机关事业单位工作人员遗属困难生活补助备案(2)政府部门科级干部任命、轮岗备案(3)国家公务员辞职、辞退备案 (六)潍坊市财政局(2项) 1、备案(1项)(1)坏帐处理方法、待摊及预提费用的项目和标准、 ...
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项目的工作，一是可以改善投资环境、提高政府工作效率的项目；二是企业、市民反映较大，能进一步方便企业、市民的项目；三是跨部门协同办公，能 项目行政许可序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注1 中职、中小学、幼儿园教师资格认定 《教师法》第10、13条 法律 2004年实现网上告知和表格下载； ...
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调出或借用的单位，上级部门要进行干预，必要时经上级人事部门仲裁，允许科技人员本人辞职，到能够发挥其专长的单位去工作。同时，要把人才交流与科技交流、智力 给市知识分子工作联系小组掌握，以便解决少数急需解决本单位又一时不能解决的问题。当前，中、小学教师的住房困难相当突出，市里和各区、县应尽力从财政中抽出 ...
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入深条件的；（七）因购买商品房将户口迁入本市而在市外已辞职的人员；（八）因健康原因不能坚持正常工作的。第七条引进已婚人才，应同时审查其配偶的基本 办理，可先引进一方，其未成年子女可随父亲或母亲迁入。第九条市教育部门直属单位教师的引进，由市教育部门审批，办理引进手续，并在每年６月和１２月底报市人事部门 ...
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充分发挥其作用的岗位工作。第九条企业、事业单位的科研、专业技术人员(不含教师、医生)在完成所在单位本职工作任务后，可兼职为其它企业从事科研开发和经营服务。 编制、户口、工资总额指标等限制，各有关部门要及时给予办理。第二十四条内地辞职后来呼市工作的高层次优秀人才，本人要求恢复其原身份的，可按程序办理身份 ...
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列情形外，所在单位应在收到申请之日起60日内予以批准，并办妥调动或辞职手续。由上级机关任命的，应由本人向任命机关提出申请，经任命机关同意后方可 省、市重点项目、技改项目、科技攻关项目的主要负责人及业务骨干；(二)中、小学教师；(三)在农林渔牧业第一线工作的；(四)在贫困山区、海岛工作的；(五)从事国家 ...
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推行国家公务员制度过程中，抓住管理的关键环节，全面实施考试录用、量化考核、辞职辞退等制度，从而形成了“严把入口、规范管理、畅通出口”的机制。目前， 建立健全了省市县三级行业继续教育网络；同时，省政府于1999年下发《广东省中小学教师继续教育规定》等文件，使继续教育工作做到统一部署、统一要求、规范管理。 ...
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