或造成重大损失的；(三)无正当理由不完成规定职务工作量的；(四)无正当理由不到律师事务所工作，累计旷工满十日或连续旷工满六日的。第八条律师有下列 、诱导当事人向上述人员行贿的；(二)携带被告人家属或其他人员会见在押被告人，或违反规定为被告人捎带钱物，或传递与案情有关的信息的。第十条律师有下列行为之一的 ...
//www.110.com/fagui/law_353590.html-了解详情
表现为：1、纪律松驰，工作推诿扯皮，不负责任的；2、连续旷工超过十天或一年内旷工累计超过二十天，借故不上班或病、事假理由不充分、时间累计 安排待岗培训工作。(二)试行待岗培训制度工作中，要坚持原则，严肃纪律，严格执行有关规定和程序。对符合待岗培训条件的，不得袒护;对待岗人员的无理要求不得迁就，不得延误 ...
//www.110.com/fagui/law_180832.html-了解详情
或造成重大损失的；(三)无正当理由不完成规定职务工作量的；(四)无正当理由不到律师事务所工作，累计旷工满十日或连续旷工满六日的。第八条 律师有下列 诱导当事人向上述人员行贿的；(二)携带被告人家属或其他人员会见在押被告人，或违反规定为被告人捎带钱物，或传递与案情有关的信息的。第十条 律师有下列行为之一 ...
//www.110.com/fagui/law_102446.html-了解详情
，经过培训或岗位调整后，仍不能胜任工作的；（四）连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；（五）违法乱纪和失职、渎职情节严重的； ；4.确定考察对象并进行考察；5.按照公开、公平、公正的原则，择优录用;6.按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。 第四章社工人员的待遇 第十三条社工人员 ...
//www.110.com/fagui/law_302498.html-了解详情
城市卫生支援基层卫生工作，使各项帮扶工作落到实处并取得成效，现结合我省实际，统一规定如下。一、指导思想城市卫生支援基层卫生，是实践“三个代表”重要思想、实现 根据医院具体情况和支援人员的工作情况给予支援人员一定的生活补贴。对于在支援工作期间旷工一周或事假十天以上的，支援人员必须补齐在基层工作时间；旷工 ...
//www.110.com/fagui/law_199607.html-了解详情
第3年使用。 六、 确定工作人员休假的工作年限，按现行计算连续工龄的有关规定执行。休假时间的计算，包括星期日(公休日)，不包括法定节假日。休假期中的法定节假日， 时间者，则翌年不再享受休假待遇。工作人员按规定享受计划生育手术假的，仍可享受休假待遇。工作人员一年累计旷工5天以上的，当年不享受休假待遇，如 ...
//www.110.com/fagui/law_196906.html-了解详情
，造成不良影响或损失的，每件次扣4分；(五)业务技能(10分)窗口人员熟悉中心各项规定，精通业务，协调办事能力强，得10分。1．在中心管理办公室组织的业务考试 单位及人员实施动态管理。有以下行为的，中心管理办公室将给予通报批评：1．无故旷工的；2．服务态度不良，与服务对象发生争吵的；3．被查实有吃、拿 ...
//www.110.com/fagui/law_175777.html-了解详情
》的；(四)本人未提供相应劳动，他人顶替上岗的；(五)连续旷工超过10天或一年内累计旷工超过20天的；(六)不服从用人单位管理或违反聘用单位管理 失业保险；(三)应当由个人缴纳的社会保险费部分由用人单位代扣代缴。缴费标准按有关规定执行。第二十二条公益性岗位补贴及社会保险补贴申报、拨付程序：用人单位对 ...
//www.110.com/fagui/law_394274.html-了解详情
列“吃空饷”的行为，按《公务员法》规定，该辞退的予以辞退；该责令其回原单位上班的，责令其限期内上班，并追回旷工之日起所领全部工资，如限期内 新录用人数及标准，干部主管部门汇总统计，并与县编委办协商提出录用计划，按相关规定进行录用。15、严格干部调配管理。凡用人单位编制出现空缺、重点挂职需要、机构调整等 ...
//www.110.com/fagui/law_389066.html-了解详情
）考核不合格的；（二）受警告以上行政处分的；（三）无故旷工连续十五天或者一年内累计旷工一个月以上的；（四）因病或个人表现等原因不适宜 成果，由工作站和流动站组织有关专家进行评定。申报专利和科研成果的权益按国家有关规定和“联合培养博士后协议书”有关条款办理。第十二条博士后研究人员进工作站后可申请“中国 ...
//www.110.com/fagui/law_342165.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务