批准的矿井核定生产能力一次性缴纳了2006年应集中部分；?6、与从业人员签订劳动用工合同(乡镇煤矿必须使用省劳动保障厅、省煤炭局印制的专用合同书)，并上报当地 企业负责人和生产经营管理人员下井带班制度，与工人同上同下；严格控制井下采掘工作面个数和作业人数，不得超能力、超强度、超定员组织生产，确保全市 ...
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次及以上发现井下工人和特种作业人员无证上岗的煤矿，要予以关闭；经检查发现2次及以上有未与职工(1人次及以上)签订劳动用工合同、未给 ，2007年11月底前完成全年关闭任务。根据国家发展和改革委员会《关于严格审查煤矿生产能力复核结果遏制超能力生产的紧急通知》(发改运行(2006)2659号)规定，复核 ...
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由劳动部门调剂安置。(1)对停产整顿企业的社会招聘人员，予以解聘；劳动合同制工人，解除劳动合同；其他富余职工自行联系工作单位调出或自谋职业；(2)经市政府批准 厂矿长进行安全技术培训工作，对厂矿长进行安全技术资格审查，并实行乡镇煤矿矿井安全生产条件合格制度，防止重大恶性事故的发生。(三)加强尘毒对职业 ...
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要加强对各建设单位的领导，设置相应职能机构负责监督、检查和管理直属，联营煤矿的建设工作。各建设单位，要迅速设置基建管理机构，充实干警力量，建立健全 实际需要积极组织犯人施工队伍，调配技术力量，经批准也可以招聘工程技术人员和技术工人；购置或租用必要的施工机械设备，开展自营建设施工。自营建设要以单位工程 ...
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劳动用工登记备案手续，并依法签订劳动合同，建立用工档案，纳入企业统一管理，依法参加工伤保险。煤矿、非煤矿山、危险化学品、民用爆破器材、烟花爆竹、建筑 群众组织在安全生产工作中的监督作用，认真履行安全生产和劳动保护监督检查职责，发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现有重大事故隐患的，要 ...
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负责人的责任。 安全监管总局 各行业主管、监管部门分工负责 5、督促煤矿、非煤矿山矿领导带班并与工人同时下井、同时升井，对无企业负责人带班下井或该 职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。 安全 ...
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企业自主培训或委托安全生产培 训机构进行培训。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。 实施物联网应用示范工程，提升监管技术含量和智能化水平。2011年 底前，完成煤矿、烟花爆竹批发单位、危险化学品生产企业的推广应用，完成部分制造业企业、加油站 ...
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人员依法实行强制性安全培训。实行国家职业资格证书制度，对煤矿采掘等专业技术岗位人员、特殊工种和下井工人实行职业准入、持证上岗，严格技术岗位人员配备标准 场所职业危害的监督检查。煤矿企业必须定期为职工进行体检和职业病诊断，做好职业病的防治工作，保护矿工身心健康；必须与职工签定劳动合同，依法为矿工办理工伤 ...
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］465号，计价格［2002］1575号，财预［2002］584号137．工人培训考核费缴入中央财政专户计司收费函［1998］127号十八旅游 中央国库计价格［2002］1575号，财预［2002］584号四十劳动保障▲258．劳动合同鉴证费缴入地方财政专户价费字［1992］268号，计价格［2001 ...
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劳动合同法》和《就业促进法》，用人单位招用农民工，必须依法订立劳动合同，并到劳动保障行政部门办理用工备案手续，不得收取抵押金、保证金和身份证及其他证件。劳动 失业保险工作。根据失业保险基金可支付能力，对纳入失业保险范围的农民合同制工人，逐步实行与城镇职工相同的失业保险政策。五、切实为农民工提供相关公共 ...
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