类和专业技术类职位人员的社会保障按照《关于印发〈深圳市事业单位职员社会保障暂行规定〉的通知》（深府〔2004〕168号）执行，实行事业单位社会保险制度。 期内保留原有编制，执行国家规定的病假期间生活待遇。暂缓聘用（聘任）和雇用人员的工资待遇按《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（ ...
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在制订职工安置方案时应与企业工会进行协商，听取企业工会的意见。(三)按国家有关规定提前召开职工代表大会或职工大会，职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议 病医疗期未满的劣势企业职工，也可以解除劳动关系，但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满。医疗期满被鉴定为完全丧失劳动能力并 ...
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新参加工作人员，执行初期工资或见习期工资待遇。明确职务或转正后，按定级标准执行。 第七十四条实施艰苦边远地区津贴，发放标准按国家及当地有关规定执行。 第七十 的有关规定执行。 第八十五条职工患因工伤以外的疾病，可休病假。其医疗费用按照有关规定执行。 第八十六条职工因工伤致残，应当由当地劳动鉴定机构评定 ...
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比例的奖金；事业单位工作人员的固定工资和国家规定比例的津贴；各类学校毕业生见习期间的临时待遇；军队（含武警）军官、文职干部的职务（专业技术 和企业的款项。 04 国外转贷 反映政府部门向外国政府、国内金融机构借款转贷给国外有关机构和企业的款项。 05 产权参股 反映政府购买国际组织股权和对企业投资参股 ...
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探亲条件的可享受探亲假待遇。探亲假每年十五天（含路程天数），标准工资照发，并可按国家有规定报销车船费。 农民轮换工合同期满或按国家有关规定提前解除劳动合同的， 一）患病或非因工负伤，停工医疗期以三个月为限。在医疗期内的医疗费和病假待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的， ...
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福利基金为四亿三千九百万元。比一九七七年的二亿四千万元（按职工工资总额百分之十一提取福利基金加上财政补贴二千余万元）增加一亿九千九百万元， 审议，由企业行政指定有关部门组织实施。（二）使用职工福利基金的若干具体办法。企业的福利基金，按国家规定，除了要保障职工正当的劳保福利待遇和劳动保险条例等法令所规定 ...
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之月起，按其工龄长短，给予半年以上的医疗期。医疗期内，职工医疗待遇和病假工资执行企业原有规定。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由职工本人提出申请， 合同。第二十五条 凡上述办法未涉及到的全员劳动合同制职工的工资、保险福利待遇，按国家有关规定执行，与固定工相同。第五章 终止解除合同的手续和管理第二十 ...
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辞退和辞职第四章 工作时间和假期第五章 职工技术培训第六章 工资待遇第七章 社会劳动保险和福利待遇第八章 劳动安全卫生第九章 劳动纪律第十章 劳动争议处理 、探亲假、病假、婚假、直系亲属丧假、女职工产假及晚育假和独生子女优待假、施行节育手术假、年休假等休假时间及其假期待遇按国家和省、市的有关规定执行。 ...
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)档次；自收自支单位和实行企业化管理的事业单位，其工资构成中活的部分(津贴)、补贴及各种福利待遇，可按照国家有关规定并结合本单位的实际情况，具体制定津贴的档次 第三十九条 直属单位工作人员病假期间的工资、辞退后的辞退费、退(离)休后的退(离)休费、退职费标准，按照国家有关规定执行。第四十条 直属单位在 ...
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。小时工资的计算：按上述公式计算得出的日工资，除以８小时。计发病假工资的比例，按照国家和本市有关规定执行。十二、企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作 审查、拘留、缓刑、监外执行、管制等期间，没有终结劳动关系的，其工资待遇按国家和本市有关规定执行。十四、职工违反劳动纪律或规章制度《被处以纪律处分的， ...
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