、法规规定执行。第三十六条 外商投资企业职工享有我国规定的法定节假日、公休假日和探亲、婚丧、生育等带薪假期。第六章 劳动争议第三十七条 外商投资 为:“外商投资企业中的工会组织(在建立工会前,由职工推举的代表)可以代表职工一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动保护等事项与企业通过协商谈判, ...
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累计不足4小时按半天计算,累计超过4小时不足8小时按1天计算。4.职工每月可享受1天带薪事假(不影响各种津补贴,影响全勤)。(二)病假及其管理1. .有关具体问题的处理按照《中国人民保险(集团)公司系统职工年休假暂行办法》的规定执行。(四)探亲假及其管理1.职工与配偶不住在一地,又不能在公休假日团聚的 ...
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和省政府的有关规定,特制定本实施办法。第一条提倡、支持和鼓励国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位的科技人员和管理人员,采取调动、辞职、停薪留职、带薪留职和 ,应与原单位职工一视同仁。合同期满回原单位以后,工龄连续计算,若编制已满,允许超编安排,逐步调整后,再纳入编制。第五条凡带薪带职到乡镇企业 ...
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必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。三、本合同中 ,每月不得超过三十六小时。(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准 ...
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省。推荐单位领导干部为省级劳动模范的,须经职工代表大会或村民代表大会讨论通过。 第五条 省政府从一九八八年起,每三年召开一次全省劳动模范大会,集中命名表彰一批省级 城镇,并在同等条件下优先录用其子女就业。(四)本单位未实行休假制度的,每年准予带薪休假半个月。(五)退休时仍保持荣誉的,其退休费可提高5~ ...
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用人单位加大教育培训的投入力度,把人才培养经费列入年度预算。鼓励在职自学,完善带薪学习制度。制定科学规范的质量评估和监督办法,提高教育培训成效。 6、 、体现岗位绩效和分类管理的薪酬制度。逐步建立市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导的企业薪酬制度。将经营者薪酬与其责任、风险和经营业绩 ...
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、工资标准和最低工资;(三)各个岗位职工年度平均工资水平;(四)工资支付办法;(五)加班工资及津贴、补贴标准;(六)工资调整办法;(七)带薪假期,试用期及病、事假等 有关的事项。第四十四条工资专项集体合同期限一般为一年,期满两个月前,双方依照本条例规定的程序续订或者重新订立。第四十五条专项集体合同协商 ...
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市场。旅游宾馆、饭店的用水、用电、用气按国家有关规定实行优惠价格政策;积极推行公务员带薪休假,尽快形成“广元人游广元热潮”。(九)提升旅游服务水平 ,严厉打击侵犯旅游消费者合法权益行为,创造良好旅游消费环境。加强导游和旅游企业职工培训,促进旅游服务工作上台阶。(十)进一步加大旅游宣传和促销工作。宣传、 ...
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下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)的有关规定及国家、省有关法律法规,认真落实好下岗职工再就业的优惠政策。要制定具体的措施,鼓励下岗 体系建设,积极组织好文化下乡、科技下乡、工业品下乡。实行公务员休假制度,推动企业实施带薪休假、奖励旅游等制度。(十七)努力提高城乡居民消费能力。建立 ...
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休假规定,依法支付加班工资。建立健全农民工工资保障金制度,解决农民工工资偏低和拖欠问题。指导企业建立和完善内部分配决定机制和工资正常增长机制,确保职工 ,采取设置旅游标示、提供旅游服务指南等措施,提升旅游服务质量。落实带薪休假制度,鼓励人们利用假期外出旅游。(七)规范房地产市场,促进住房消费健康发展 ...
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