具备相关专业知识和决策、监督能力。控股股东不得对股东大会人事选举决议和董事会人事聘任决议履行任何批准手续；不得越过股东大会、董事会任免上市公司的高级管理人员。第二 在公司章程里规定该制度的实施细则。第三十二条上市公司应和董事签订聘任合同，明确公司和董事之间的权利义务、董事的任期、董事违反法律法规和公司 ...
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其他重大事项。第十五条民办中小学的校长由理事会按规定报教育行政部门确认后方可聘任或解聘。第十六条民办中小学的校长行使下列职权：（一）主持学校教育 聘任的教师不具备相应资格的，教育行政部门有权责令民办中小学解除聘任合同。第三十九条民办中小学应定期向教育行政部门报送财务会计报表，接受教育行政部门的财务检查 ...
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预算和决算，对学校(园)财务进行监督和检查，确定学校(园)规模和专业设置，聘任校(园)长，听取学校(园)的工作计划和报告，协助学校(园)完成教育教学任务 中小学、幼儿园要按照《中华人民共和国教师法》和有关文件自行确定和保障教师的福利待遇，依法同教职工签定聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。若发生 ...
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本市国家机关和全民所有制企事业单位中具有大中专毕业学历的工作人员，以及按国家有关规定聘任专业技术职务或评审通过专业技术职务任职资格的专业技术人员。 第三条允许 情况之一的专业技术人员，不允许停薪留职：1.与所在单位签订有劳动、承包或聘任合同，合同期未满的;2.承担国家和省、市重点工程建设项目或重点科研 ...
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重大事项。第十五条 民办中小学的校长由理事会按规定报教育行政部门确认后方可聘任或解聘。第十六条 民办中小学的校长行使下列职权：(一)主持学校教育教学 的教师不具备相应资格的，教育行政部门有权责令民办中小学解除聘任合同。第三十九条 民办中小学应定期向教育行政部门报送财务会计报表，接受教育行政部门的财务 ...
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条 通过三项制度改革，建立起企业用人自主、劳动者择业自由、全面实行以劳动合同形式确立劳动关系的现代企业劳动管理制度；建立起企业内部能进能出、能上能下、公开 实行考核持证上岗；企业原有固定身份的人员和统配人员也要实行聘任制，签订聘任合同后上岗。企业根据生产需要，依照外事条例聘用境外有关高、中级管理人员。 ...
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与实施素质教育相适应的教师考核制度。对不能履行聘任合同的教师实行告诫制，告诫期满仍不能达到合同要求的予以解聘。各地要认真做好落聘教师的转岗培训 校长一般由县级以上教育行政部门提名和考察、或参与考察，按干部管理权限任用和聘任；其他中小学校长由县级教育行政部门选拔任用并归口管理。推进中小学校长聘任制改革， ...
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隶属关系的社区卫生服务站的一体化管理和非隶属社区卫生服务站的业务管理。 人员聘用聘任管理制度 1．按照本地区编制部门核编标准，每年检查社区卫生服务机构编制 聘任制度。通过公开招聘、竞聘上岗，实行择优聘用、合同管理，签定聘用聘任合同。有法定执业资格要求的岗位，受聘人员应具有相应的执业资格、岗位合格证书和 ...
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行政区域内发生的下列人事争议：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘用 提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。第九条仲裁委员会可以聘任政府人事行政主管部门或其他有关部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职 ...
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职员、管理人员、专业技术人员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同所发生的人事争议，适用本条例。第三条单位和个人在人事争议仲裁中 支持。第十一条人事争议仲裁委员会应当从公道正派、符合下列条件之一的人员中聘任仲裁员：(一)从事仲裁工作满三年的；(二)任审判员满三年的；(三)具有中级 ...
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