六、关于工资列支问题（一）对聘请境外的外籍人员及侨胞（包括港、澳、台同胞）修理进口设备发生的工资及费用，可按合同规定并报经当地税务机关审核后列支。 企业投资经营者把本企业内部形成的专利及其他专有技术等，用于本企业后，不得以任何方式或名义，从企业销售收入或利润中向投资经营者支付提成或费用，应作为企业自制 ...
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税工资标准先暂按企业当年工效挂钩的工资基数和新增效益工资之和确定；股份制试点企业的计税工资标准，按每人每月５００元予以扣除。未实行工效挂钩办法企业， 异议时，可向市财政局提出复议。市财政局、市注册会计师协会等有关部门将对有关会计师事务所的工作质量进行检查。为避免重复检查，凡确定为由注册会计师审查决算的 ...
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上一级主管部门的监督、检查，不得扩大开支范围。年终结余的管理费，应按规定缴纳所得税。第四十七条企业必须认真核算利润，不得弄虚作假。利润总额应按销售收入减去 补助款后的净损失。（六）一个月以上的停工损失。指整个月份停产期间支付给生产人员的工资及附加费、设备维护费、车间经费和企业管理费等。本条前款第（一） ...
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的范围销售。计划外物资可不受地区、系统的限制，自由采购销售。３、物资企业执行指令性计划，有权要求在政府有关部门的组织下，与需方签订合同；也可以根据 ，引进外资和技术，兴办合资合作企业，以及在境外兴办中资、合资企业和设立各类经营机构。３、除国家明令禁止外，物资企业有权按有关规定开展边贸、地贸及各种方式的 ...
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开发中心，每年用于技术开发的费用要占到销售收入的1.5%以上，高新技术企业有要占到5%以上。支持企业与高等院校、科益提成，实本和科技型企业，企业要以 监督，严格财政管理，推进会计委派工作，在财务自主权，资金使用不变的前提下，取部门的会计岗位，注销银行帐，由市级机关会计核算中心实行会计集中核算。 调整 ...
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的目标。建立健全解决拖欠农民工工资问题的长效机制，完善企业工资支付制度，加强工资支付保障制度建设。(八)继续抓好治理公路“三乱”和党政部门报刊过滥及利用职权 政策以及挤占、挪用、截留教育经费；二是医疗机构乱收费和医务人员收受回扣、“红包”及开单提成，刊发虚假违法医药广告，制售假冒伪劣药品；三是企业违法 ...
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现将这两部分共304件财政规章的目录予以公布，停止执行。请转知所属各单位及各有关部门。 附：废止的财政规章目录(一)预算管理类1.关于 的复函(1990年2月2日财政部发出)91.关于计提职工教育经费所依据的工资总额问题的复函(1990年3月30日财政部发出)92.关于提高电力工业生产企业大修理基金提 ...
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质量、利税等辅助指标，达不到的要扣减一定的工资。５、产品品种复杂而又不能按标准产品换算计量的企业，可以实行万元销售价值量（按一九八Ｏ年不变价格 其完成任务好坏，上下浮动一定比例的工资。（三）实行企业工资随同经济效益挂钩浮动，各地、各部门要切实做好企业挂钩形式的选择和挂钩基数、工资总额（含量）的核定工作 ...
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的范围销售。计划外物资可不受地区、系统的限制，自由采购销售。３、物资企业执行指令性计划，有权要求在政府有关部门的组织下，与需方签订合同；也可以根据 ，企业有权拒绝有关部门和单位提出的设置对口机构、规定人员编制和级别待遇的要求。第五条落实企业分配权１、企业的工资总额依照政府规定的工资总额同经济效益挂钩的 ...
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岗位上调整下来，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪， 必须采取措施及时整改，防止发生事故。事故发生后，企业必须立即、如实向当地政府和有关部门报告，并迅速采取必要措施组织抢救，防止事故扩大。积极配合有关部门 ...
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