提成差价的累计提取额不得超过实际成本。五、出版物经批准报废时，在出版物提成差价中列支。(一)采用定价法报废核算时，按实际成本，借记本科目，按定价与 在储存货物过程中发生的费用和仓库租赁费用。④销售部门的费用，是指为销售商品专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等销售部门)有关人员工资及福利费、业务费 ...
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国务院国发〔１９８１〕１０号文件精神和市人民政府关于商业部门必须改变奖金单纯与利润挂钩的要求，对市属国营商业企业的奖励、提成工资和计件工资提出如下改进意见：一、 ；（三）在控制额以外，巧立名目，用坐支销售款、挤占成本、加大流通费用开支、套取现金等违法手段发放奖金的；（四）企业或单位之间拉关系送“奖”的 ...
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国务院国发〔１９８１〕１０号文件精神和市人民政府关于商业部门必须改变奖金单纯与利润挂钩的要求，对市属国营商业企业的奖励、提成工资和计件工资提出如下改进意见：一、 ；（三）在控制额以外，巧立名目，用坐支销售款、挤占成本、加大流通费用开支、套取现金等违法手段发放奖金的；（四）企业或单位之间拉关系送“奖”的 ...
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等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；2．按工作任务包干方法支付给个人的工资；3．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的 的铁路运输、工业、物资供销企业当年新增效益工资增长幅度＋销售收入比基数的增长幅度×0．75）五、按考核指标应增减的工资（一）铁路运输业1．未完成运输 ...
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。（2）按工作任务包干方法支付给个人的工资。（3）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。其中计件超额工资。是指计件工人超过定额后所得的工资 的其他补贴如探亲路费等。（二）全民所有制铁路单位非在职人员保险福利费用：1、离休金。指发给离休人员的工资和按1982年国务院《关于发布老干部离职休养制度的几 ...
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工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资。2．按工作任务包干方法支付给个人的工资。3．按营业额提成或利润提成办法支付给个人 》（国统办字[2004]48号）]。11．企业销售人员、商业保险推销人员等实行特殊分配形式参保人员的缴费基数原则上由各地依据国家统计局有关规定根据实际情况 ...
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兑付等程序以及职工福利费的开支项目和应付工资的管理；长期债券的发行审批程序及债券溢价折价的摊销；长期借款合同的管理以及责任部门的落实；各项负债的归还 等。(7)新闻出版企业应根据国家规定，明确对库存图书、期刊(杂志)、音像制品所提取提成差价的具体分类，计提标准及计提办法，包括盘点时间，三年以上出版物的 ...
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、兑付等程序以及职工福利费的开支项目和应付工资的管理；长期债券的发行审批程序及债券溢价折价的摊销；长期借款合同的管理以及责任部门的落实；各项负债的归还 ７）新闻出版企业应根据国家规定，明确对库存图书、期刊（杂志）、音像制品所提取提成差价的具体分类，计提标准及计提办法，包括盘点时间，三年以上出版物的计提 ...
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）的提成工资，不计征奖金税；对其超过规定标准提取的提成工资，以及从其它资金渠道发放的奖金及各种奖金性质的工资、津贴、补贴、实物奖励等，应照征奖金税 。十八、企业学徒工，临时工（包括计划外用工）的工资是否计入标准工资总额？答：企业学徒工的工资和经县以上劳动部门批准用的长期临时工（包括计划外用工）的工资， ...
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共管的办法解决。教学行政管理交由当地政府教育行政管理部门管理，办学经费包括教职工的工资支出，由企业和当地政府双方商定，按一定比例共同承担，也可在一定时期内 等工资分配办法，也可以实行以工作量为主要考核因素的含量工资、销售提成工资等分配办法。应结合企业竞争上岗和企业人员的能上能下，做到能增能减，岗变薪变 ...
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