材料出入库单、固定资产购建、调拨单、借款凭证、各种税票、上缴经费凭证以及能够证明会计业务发生经过的凭证、表册、文件、批复等。2.原始凭证的基本内容：凭证 第八部分 会计交接一、会计人员工作调动或因故离职，必须按规定办理交接。交接不清不得调动、离职。因工作需要短期离职的交接手续，按单位领导指示办理。二、 ...
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或人事行政部门所属人才服务机构介绍信(函)、用人单位的有效证件、承办人员身份证以及授权或委托证明等，经市人才市场管理办公室批准后，方可招聘人才。第二十三条用人单位和人才 应依法承担赔偿责任。第四十五条单位未按规定为要求流动的人员办理离职手续，给个人造成损失的，应依法承担赔偿责任。第四十六条用人单位聘用 ...
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比例接受投资企业所有者权益的增加额和投资比例根据接受投资企业期末决算报表和认定增加额的书面证明予以确认。（七）外汇买卖收益。办理外汇买卖和结汇、售汇业务按买入、卖 人员监交。会计人员在未办清交接手续以前，不得离职。监交人员对交接工作负全面责任，如事后发现交接不清，除追究交接双方人员外，监交人员应负连带 ...
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具有8年以上工作经历，首席代表应当具有5年以上工作经历；总代表和首席代表若不具有大学专科学历，应当具有10年以上保险从业经历。第十七条 每个代表处外籍工作 、副代表、外籍和港澳台工作人员。应当提交被任命人员的身份证明和简历。 (二)代表处负责人离职。应当自其离职之日起3天内，报中国保监会备案。第二十六 ...
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或明显不能胜任工作的；(二)确定试用的人员，在试用期间被证明不符合聘任条件的；(三)以不诚实、不正当手段取得工作职位的；(四)因患病、非因公负伤等连续六 视为擅自离开岗位，所聘单位予以辞退或按自动离职处理，承担所聘单位损失，单位有权收回配发的生产工具，并可按规定收回分配给其的住房。第三十九条 在中直院 ...
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第十三条会计人员工作调动或机构裁撤合并时，必须办好交接手续，没有办清交接手续不得离职。短期离职时，应将工作和有关情况向接办人交代清楚。如短期离职超过一个 的重要措施，必须认真执行。经办人员在核对相符后，应在有关帐、簿、卡上盖章证明，会计主管人员应加强检查督促。一、每日核对(一)总帐总科目余额，应与同 ...
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办理离职手续后十五日内通知其户籍所在乡（镇）、街道计划生育办公室。职工离职前已计划外怀孕的，原单位应负责动员其采取补救措施。第二十七条个体工商业者的 的外来已婚育龄人口，应持原户籍所在地乡（镇）、街道计划生育管理部门的计划证明，到暂住地乡（镇）、街道以上计划生育办公室登记，并签订《计划生育合同》后， ...
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明显不能胜任工作的；（二）确定试用的人员，在试用期间被证明不符合聘任条件的；（三）以不诚实、不正当手段取得工作职位的；（四）因患病、非因公负伤等连续 的，视为擅自离开岗位，所聘单位予以辞退或按自动离职处理，承担所聘单位损失，单位有权收回配发的生产工具，并可按规定收回分配给其的住房。第三十九条在中直院团 ...
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办法进行管理。职工住房补贴是职工个人的长期性住房储金，归职工个人所有，但不能直接随工资发放给职工个人，而由单位发放工资时代扣，集中存入住房资金管理机构在委托银行 ；（二）缴纳住房租金（提供租赁协议复印件）；（三）离休、退休、离职（提供单位证明或离退休批文复印件）；（四）出国定居或因私出国（境）一年以上 ...
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签到、签退、打卡或办理其它到退手续。但因工作性质特殊，经单位主管核准者不在此限。 第17条 工友每日正常工作时间不得超过八小时，每周工作总时数比照本局职员 服役职务轮代员工，年资衔接，具有证明文件者。 第36条 工友工资应按规定支给之，除法令另有规定外，均自报到之日起支，离职之日停支。 第37条 工友 ...
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