知识，具有基本的业务能力和鉴赏能力，在中、高级美术编辑指导下，能完成专业工作任务。 （２）编辑（美术）：具有扎实的美术基础理论知识，掌握本专业国内外 技术职务聘任制的同时，应坚决执行国务院有关离休、退休的规定。对已达到规定离休、退休年龄的专业技术人员，凡符合专业技术职务聘任条件的，可在确定相应专业技术 ...
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建设和社会发展的实际贡献和现实政治表现为主要依据,不受学历、职务、资历、身份、年龄的限制。第四条对拔尖人才实行“全出竞进”的动态管理办法。拔尖人才每两年 。将经公示无问题的初选人员名单,提报市委审议批准。第四章奖励形式和待遇第八条拔尖人才由市委、市政府表彰,并颁发《青岛专业技术拔尖人才》证书。第九条 ...
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关系；住房、福利待遇等可比原单位职工从优。上级组织、人事部门有权对需要调整的专业技术人员直接分配到用人单位。有关单位要大力支持，不得以任何借口加以阻拦。 二、要 五、凡在我区从事专业技术工作的外省籍科技人员，每四年给一个月(不含途中，下同)探望父母的假期。连续乘火车三十六小时以上的，不受年龄限制，不分 ...
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享受政府特殊津贴专家的组织选拔；负责来豫(回国)定居专家安置服务和副高以上专业技术人员延长离退休年龄、提高离退休待遇的审批事宜；研究完善博士后制度、管理博士后 办理省直机关、事业单位及中央驻豫单位退休人员享受特殊待遇的审批事宜。8、职称处综合管理全省专业技术人员职称改革和职称评聘工作。研究拟定全省深化 ...
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和社会发展的实际贡献和现实政治表现为主要依据，不受学历、职务、资历、身份、年龄的限制。 第四条对拔尖人才实行“全出竞进”的动态管理办法。拔尖人才每两年 将经公示无问题的初选人员名单，提报市委审议批准。 第四章奖励形式和待遇 第八条拔尖人才由市委、市政府表彰，并颁发《青岛专业技术拔尖人才》证书。 第九条 ...
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本专业技术工作，身体健康，有参加职称评审工作的时间和精力。接近退休年龄者或不主要从事专业技术工作的单位行政领导一般不推荐。6、突贡专家、授衔专家、特 与评审专业范围一致。2、各单位推荐人选中，50岁以下中青年专家一般应占推荐人员总数的三分之一以上。请各有关单位按照本通知要求，认真做好专家库成员人选推荐 ...
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以上原职务等级，同时降低薪级工资三级，聘任对应的管理职务；原为事业单位专业技术人员的，按降低1个专业技术岗位等级，同时降低薪级工资三级，聘任对应的专业技术 期满超过6个月无单位接收的，予以辞退。五、在缓刑期间达到退休年龄的机关事业单位工作人员，根据人事部人核发〔1989〕2号文件规定，在缓刑期间不能 ...
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事业发展，省政府于一九八八年下发了《吉林省人民政府关于进一步放活科研机构放活科技人员促进科技与经济结合的若干规定》(吉政发(1988)52号)。根据执行中反映出来 退休金待遇。 二、从一九九二年一月一日起，达到退休年龄的专业技术人员，须取得中级以上专业技术职务任职资格满三年以上，方可享受按本人原工资 ...
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局）级１８０元、处级１３０元、科级１００元、科员及办事员８０元；专业技术人员，教授及相当职务１８０元、副教授及相当职务１３０元、讲师及相当职务１００ 到达离退休年龄的人员（按国家有关规定经组织批准留任的除外），相应增加离退休费。其中，离休人员按当地同职务在职人员艰苦边远地区津贴标准增加离休费；退休人员 ...
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，由高级职务的专家组成。评审组织中要尽量吸收优秀的中青年专家参加。 工程技术职务评审委员会下设秘书组负责评审材料的准备、组织工作及承办日常事务。第二十条 )142号文件规定办理延长退休年限外，应办理离退休手续。 在这次聘任工作中达到规定离退休年龄又符合较高一级专业职务任职条件的技术人员，可先经任职 ...
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