人事部关于加快推进事业单位人事制度改革意见的通知》,结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于除依照参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位和内部实行 符合报考资格条件的，填写《事业单位考试报名登记表》，由市人事行政主管部门核发准考证。第十条对符合规定条件的报考者，用人单位不得拒绝其报名。拟招考聘用 ...
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人事部关于加快推进事业单位人事制度改革意见的通知》，结合我市实际，制定本办法。 第二条本办法适用于除依照参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位和内部实行 符合报考资格条件的，填写《事业单位考试报名登记表》，由市人事行政主管部门核发准考证。 第十条对符合规定条件的报考者，用人单位不得拒绝其报名。拟招考 ...
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三、大力推进乡镇街道调解组织建设，夯实基层化解纠纷的工作基础劳动争议调解仲裁法规定，在乡镇、街道设立具有劳动争议调解职能的组织，是强化基层调解，就近就地 人事争议调解组织。切实发挥调解组织预防争议的作用，规范事业单位人事管理，探索有效化解人事争议的长效机制。六、建立政府主导、各方参与的应急调解协调机制 ...
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三、大力推进乡镇街道调解组织建设，夯实基层化解纠纷的工作基础劳动争议调解仲裁法规定，在乡镇、街道设立具有劳动争议调解职能的组织，是强化基层调解，就近就地 人事争议调解组织。切实发挥调解组织预防争议的作用，规范事业单位人事管理，探索有效化解人事争议的长效机制。六、建立政府主导、各方参与的应急调解协调机制 ...
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三、大力推进乡镇街道调解组织建设，夯实基层化解纠纷的工作基础劳动争议调解仲裁法规定，在乡镇、街道设立具有劳动争议调解职能的组织，是强化基层调解，就近就地 人事争议调解组织。切实发挥调解组织预防争议的作用，规范事业单位人事管理，探索有效化解人事争议的长效机制。六、建立政府主导、各方参与的应急调解协调机制 ...
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合同制的需要，依法维护聘用合同双方的合法权益，促进人事管理的规范化、法制化，现将《宜昌市事业单位全员聘用合同鉴证实施办法》印发给你们，请认真 聘用合同制，依法维护全员聘用合同双方的合法权益，现依据湖北省人事厅《湖北省事业单位人事聘用(任)合同鉴证实施办法》和宜昌市市委办公室、市政府办公室《关于转发的 ...
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市直属事业单位：根据《成都市事业单位人事制度改革的总体方案》(成委办[2004]7号)和《成都市事业单位补充工作人员暂行办法》(成人发[2004]11号)的规定，为 公开招考的公告拟于 11月下旬面向社会公开发布。市级各部门和事业单位要对招考岗位、报考资格条件和面试方案等内容进行认真研究，公招需求方案 ...
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服务中心和卫生局既分工负责，又密切协作。市人才交流中心主要负责卫生系统人事代理业务的管理，指导卫生事业单位按照有关规定施行人事代理工作；负责为乙方培训开展人事 配套改革的一种有益探索与尝试，也是推动事业单位人事制度改革向纵深发展的重要突破，对其他类型的事业单位人事管理体制的改革，产生了积极的推动作用。 ...
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，防止人员反弹，要进一步严格中央机关、事业单位的增人计划管理制度。实行中央和省级垂直管理的各有关部门，应按规定分别向人事部、省级人事部门报送年度人员计划， 管理范围。（十）继续研究完善事业单位工资总额分类管理办法。在推行工效挂钩、工资总额包干管理的基础上，以深化事业单位人事制度改革为契机，研究探索事业 ...
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服务中心和卫生局既分工负责，又密切协作。市人才交流中心主要负责卫生系统人事代理业务的管理，指导卫生事业单位按照有关规定施行人事代理工作；负责为乙方培训开展人事 配套改革的一种有益探索与尝试，也是推动事业单位人事制度改革向纵深发展的重要突破，对其他类型的事业单位人事管理体制的改革，产生了积极的推动作用。 ...
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