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单位可以解除聘用合同。试用期满后经用人单位考核合格,享受本单位同类人员的工资、福利待遇。第二十八条通过公开招聘新进事业单位的初任人员,其人事档案由当地 岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员,原机关、事业单位在职在编人员进入其他事业单位的人员,其退休养老方式与用人单位原在编人员相同。第二十九条用人单位、 ...
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期限按完成一定任务的情况而定。高级人才聘用期限可根据用人单位需要适当延长。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止日期。第十八条违反法律、法规或采取欺诈 国家规定的有关福利待遇。第八章社会保险第二十五条聘用单位和受聘工作人员要按照国家有关规定参加社会保险,同时按规定享受保险待遇。第二十六条事业单位新聘用人员 ...
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办事机构的处级职务实行聘任制,聘任干部在任职期间享受相应的职级待遇;条件成熟时实行竞争上岗。第十三条委属事业单位内设机构领导职务和委管社团常设办事机构的处级职务任免程序 职责或工作内容;(三)乙方享有的权利和应尽的义务;(四)工作报酬和福利待遇;(五)合同变更、终止、解除的条件;(六)违约责任;(七) ...
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差额预算单位的预算补助全部实行“预算包干”办法。2.各直属事业单位的离休、退休、退职人员经费按规定的项目和标准编列预算,不列入包干范围。3.各种专项资金, 。购买专项控制商品,要按国家有关规定报批。发给职工的各项津贴、补贴和劳保福利待遇,仍按国家规定执行。4.核准经费包干结余由部综合计划司在审批决算时 ...
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预算单位的预算补助全部实行“预算包干”办法。2.各直属事业单位的离休、退休、退职人员经费按规定的项目和标准编列预算,不列入包干范围。3.各种专项资金,如 。购买专项控制商品,要按国家有关规定报批。发给职工的各项津贴、补贴和劳保福利待遇,仍按国家规定执行。4.核准经费包干结余由部综合计划司在审批决算时 ...
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政府人事部门处理。十四、聘用人员受聘期间,按国家有关规定享受本单位同级干部的政治、工资福利待遇。十五、聘用人员解聘、辞聘后,不保留干部身份和待遇 工种大多数人员的工资额确定。十六、全民所有制企业、事业单位从合同制工人中聘用干部,用人单位要按有关规定按期缴纳退休养老金;原系非在职人员转为合同制工人的,应 ...
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委、各直属机构:省劳动保障厅、财政厅《关于省直机关事业单位实行基本医疗保险后原享受公费医疗照顾人员有关待遇问题的暂行规定》已经省政府同意,现转发给你们,请 衔接的原则,制定本规定。一、原享受公费医疗的省直机关、事业单位中建国前参加革命工作的退休人员,按照省直基本医疗保险和公务员医疗补助有关规定应由个人 ...
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《工资基金管理手册》(以下简称手册)和新增人员有关材料复印件,分别到市人事局工资福利处和计划调配处办理审批手续(领导和非领导职务需按现行程序先行审核)。审批同意 送市编办备案。(二)减人减资。市级机关、事业单位在职人员按国家规定退休的,单位要填写市人事局印制的《国家机关职工享受养老保险待遇审批表》、《 ...
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。 第二章 组织领导与工作机构第五条 离退休干部工作实行各单位自行管理。离退休干部局负责对直属事业单位离退休干部工作进行检查与指导,并转发和传达有关文件 第二十条 离休干部用车,按中央有关规定执行。 第二十一条 各单位在提高在职职工福利待遇的同时,要考虑离退休干部的利益。 第二十二条 离退休干部逝世 ...
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较大的,由财政部门负责适当调整。第十四条实行退休费用社会统筹后,退休职工与单位的关系不变,各项福利待遇不变,发放退休费的渠道暂时不变仍由原单位 规定办理退休、退职手续,对不符合条件的,不得纳入统筹。第十九条机关、事业单位退休费用社会统筹工作,可参照本办法执行。第二十条各县(郊区)可参照本办法,根据实行 ...
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