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予以退、补。因电能计量装置失准发生争议的,用户可以向法定计量检定机构申请仲裁检定或者向人民法院提起诉讼。第二十五条禁止下列盗窃电能(以下简称窃电)行为: 上擅自接线用电的,所窃电量按照私接设备额定容量(千伏安视同千瓦)乘以实际窃电时间计算确定;(二)以其他方式窃电的,所窃电量按照计费电能表标定电流值( ...
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计算社会保险的缴费年限;获得硕士、博士学位的留学人员,其攻读硕士、博士学位的时间计算连续工龄。第十一条 留学人员评聘专业技术职称和职务,不受岗位职数和 第二十四条 留学人员在珠海工作期间如与用人单位发生人事争议可向市人事仲裁机构申请仲裁。第二十五条 本规定解释权由市人事局或由市人事局会同有关部门负责 ...
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劳动合同的;(三)法律、法规确认的其他情形。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动 假日和法定节假日包括在内。劳动者因患病或非因工负伤医疗休息,间断性休息按累计病休时间计算医疗期。按上述规定医疗期为3个月、6个月、9个月、12个 ...
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合并计算。获得硕士、博士学位的留学人员,其攻读硕士、博士学位的时间计算连续工龄。第九条留学人员回国后首次申报评审专业技术职务资格时,可以按实际专业技术水平和 七条留学人员在穗工作期间与用人单位发生劳动人事争议的,可以向市劳动人事仲裁机构申请仲裁。第二十八条本规定涉及的项目资金及其资助办法,由市人力资源 ...
//www.110.com/fagui/law_394047.html-了解详情
按本办法缴纳工伤保险费,应以农民工工资为缴费基数,农民工务工时间不足12个月的,按实际务工时间计算月平均工资,新招用的农民工以本人第一个月工资为当年 条 农民工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的,可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十八条 农民工工伤保险未尽事项,按照《工伤保险条例》及 ...
//www.110.com/fagui/law_363433.html-了解详情
经济补偿金。第四十八条受聘人员在本单位的工作年限以连续在该单位聘用的时间计算。其中聘用制单位中原固定职工首次签订聘用合同前的连续工龄视为该受聘人员的本 ,当事人可按有关规定自争议发生之日起60日内,向同级政府人事部门的人事争议仲裁机构申请仲裁。第五十二条事业单位应依据聘用合同加强对受聘人员的聘后管理, ...
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按本办法缴纳工伤保险费,应以农民工工资为缴费基数,农民工务工时间不足12个月的,按实际务工时间计算月平均工资,新招用的农民工以本人第一个月工资为当年缴费 八条农民工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的,可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条农民工工伤保险未尽事项,按照《工伤保险条例》及 ...
//www.110.com/fagui/law_337794.html-了解详情
按本办法缴纳工伤保险费,应以农民工工资为缴费基数,农民工务工时间不足12个月的,按实际务工时间计算月平均工资,新招用的农民工以本人第一个月工资为当年缴费 八条农民工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的,可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条农民工工伤保险未尽事项,按照《工伤保险条例》及 ...
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应以外地农民工上年度月平均工资为缴费工资基数。外地农民工务工时间不足12个月的,按实际务工时间计算月平均工资;新招用的外地农民工以本人第一个月工资作为当年 单位因此发生的争议,外地农民工可以向用人单位在本市生产经营地的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条用人单位在外地参加工伤保险的,应当向其在本市 ...
//www.110.com/fagui/law_115228.html-了解详情
经济补偿金。第四十八条受聘人员在本单位的工作年限以连续在该单位聘用的时间计算。其中聘用制单位中原固定职工首次签订聘用合同前的连续工龄视为该受聘人员的本 ,当事人可按有关规定自争议发生之日起60日内,向同级政府人事部门的人事争议仲裁机构申请仲裁。第五十二条事业单位应依据聘用合同加强对受聘人员的聘后管理, ...
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