的人员,按派出前上一年本人月平均工资作为缴费工资基数。次年缴费工资基数按上一年本单位职工平均工资增长率进行调整。(四)企业外派、外借及劳务输出到其他单位 暂行办法》执行。十四、参保人员在被判刑、劳动教养期间停止缴纳基本医疗保险费,不享受基本医疗保险待遇,个人帐户存储额予以封存并继续计息,刑满释放、解除 ...
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)工资调整办法; (六)试用期、病假、事假、休假等期间的工资待遇; (七)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法; (八)双方需要协商的其他事项 集体协商的,可以向本单位职工直接提出,也可以向地方总工会或者产业工会提出。 第二十六条 区域内工会或者行业工会代表职工一方,企业联合会、企业家协会、商会 ...
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的职工,按计时工资标准发给;没有计时工资标准的,由单位确定按正常生产期间本人三个月计件或提成平均工资发给。其他补贴、津贴和奖金停发。第十三条:职工探亲 财政部门的规定执行。第十九条:集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各地、市根据本地区集体所有制单位经济能力的实际情况作出一些原则规定,报省劳动局 ...
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的职工,按计时工资标准发给;没有计时工资标准的,由单位确定按正常生产期间本人三个月计件或提成平均工资发给。其他补贴、津贴和奖金停发。第十三条:职工探亲 财政部门的规定执行。第十九条:集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各地、市根据本地区集体所有制单位经济能力的实际情况作出一些原则规定,报省劳动局 ...
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,工资不低于_______________,工资分配水平在岗位(聘任)协议中约定,其中试用期间工资为______元。执行不定时工作制的工资支付按__ 》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照__________ ...
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工人由企业培训的,培训期可计入学徒期、培训期间按工人十五级制一级工资标准发给生活费,并发给粮差、物价、少数民族地区职工生活补贴费,一般不再发其他津贴、补贴费 内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇与所在单位原固定工相同。医疗期满后,仍不能从事原工作,又不宜改做其他工作的,解除劳动合同时,由企业发给相当 ...
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患职业病或因工负伤的病假以及产假、法定假日、法定医疗期间的补贴照发。第十四条重新就业改变工种的劳动合同制工人试用期间的工资待遇,在执行不低于二级工 执行。各用工单位应继续按规定逐月缴纳退休养老基金,直至本人达到法定退休年龄转入社会劳动保险机构时止;(二)部分丧失劳动能力的,合同期内由企业安排力所能及的 ...
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的职工,按计时工资标准发给;没有计时工资标准的,由单位确定按正常生产期间本人三个月计件或提成平均工资发给。其他补贴、津贴和奖金停发。第十三条:职工探亲 财政部门的规定执行。第十九条:集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各地、市根据本地区集体所有制单位经济能力的实际情况作出一些原则规定,报省劳动局 ...
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月享受失业保险待遇期间,停止缴纳基本养老保险费。计算“实际缴费工资指数”时,扣除其按月享受失业保险待遇的时间。十九、按《关于企业职工个人缴纳基本 。低于缴费下限的不补缴。二十九、依照《关于印发〈北京市自收自支事业单位基本养老保险制度改革暂行办法〉的通知》(京政办发[2002]60号)参加本市基本养老 ...
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国务院批转财政部关于农业税改为粮食“倒三七”比例价折征代金问题请示的通知》的通知(闽政(1985)56号) 97.关于批转省劳动局《关于改革企业职工病假、医疗、抚恤待遇的试行意见》的通知(闽政(1985)72号) 98.转发全国水土保持工作协调小组《关于开矿、修路、建厂和其他基本建设必须做好水土保持 ...
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