决算审计为由，拒绝或拖延与施工单位办理工程结算和工程款支付，否则视为故意拖欠工程款。(二)强化工程竣工验收备案管理。办理竣工验收备案时，建设单位必须提供 发放到务工人员手中，未经本人委托他人不得代领。任何企业不得将工资发放给包工头。发生务工人员投诉拖欠工资案件，总承包、分包企业应当举证已结清投诉人务工 ...
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企业不得以垫资施工作为竞争手段承揽工程。施工企业拖欠农民工工资得不到有效解决的，不得参加新项目的招投标。 3、加强对工程款支付方式的管理。为防止 办理竣工验收备案，房地产管理部门不予办理权属登记。工程竣工后，建设单位和施工企业应按照《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》(建设部令第107号)进行竣工 ...
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部门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并与企业资质升级、增项、资质年检和年审挂钩。 上海市劳动和社会保障局、上海市建设 规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本 ...
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企业的责任。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全企业工资支付监控制度、信用制度、举报制度和解决拖欠工资的工作机制，加强劳动监察和劳动争议仲裁，依法 施工合同管理。建设单位要按照《福建省建设工程质量管理条例》的要求，向施工企业提供工程款支付担保。施工合同中应约定工程造价及其调整确认办法、工程款支付办法及 ...
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经济发展、社会稳定服务。 2、主要目标： (1)有效遏止住企业拖欠民工工资、特别是建设领域拖欠民工工资的现象。 (2)民工管理有序，用人单位依法与民工签订 保障事务代理制度。为规范使用民工行为，扭转民工使用的混乱局面，结合建立企业经营劳动保障信用体系工作，本着“自主用工，规范管理”的原则，凡招用民工的 ...
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，工商部门不予办理其投资的公司的登记。 五、标本兼治，综合治理，加快建立防止拖欠的长效机制(十四)各级建设部门要完善建筑市场信用体系，运用信用约束和失信惩戒 。要畅通欠薪举报投诉渠道，建立和完善欠薪快速反应处理机制。建筑业企业拖欠农民工工资行为一经发现，无论其是否与农民工签订劳动合同，劳动保障部门都要 ...
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；市各委办局(公司)，各直属单位：现将《关于做好2005年度清理建设领域拖欠工程款工作的意见》印发给你们， 请认真贯彻执行。苏州市人民政府二○○五年三月 清分包工程款或劳务工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由业主或施工总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资。施工总承包企业不得违法将工程分包给不具备 ...
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工资保证金，实行专户管理，专项用于偿付拖欠工资。（十一）严格工程价款结算。发包人必须按合同规定及时拨付工程预付款，严格按照财政部、建设部《建设工程价款 作用，引导水利建筑市场主体自觉遵守相关法律法规，严格按照规章制度办事；加强施工企业的风险教育，提高其风险意识；强化农民工的素质教育，培养其法律及信用 ...
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内容。劳动保障部门和劳动争议仲裁机构要及时受理建筑企业违法用工和拖欠农民工工资案件。要支持被拖欠工资的农民工依法向人民法院起诉，维护自身的合法权益。 监管，严厉打击非法转包、违法分包、出卖资质和挂靠承揽工程行为。严格执行企业法人承包和市场准入制度，承发包双方签订的承发包合同，必须使用法人公章、法人合同 ...
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为切实维护建筑业从业农民工合法权益，从源头上解决建筑业企业拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》和省人民政府《关于建立长效机制 支付保障的管理工作，可成立由劳动保障监察机构、造价咨询管理机构、建筑业企业代表等单位参加的支付保障协调、监管机构，并建立保障金支付、使用登记台 ...
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