组织实施2015年度中央机关及其直属机构考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍 职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村 ...
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.com）中国网（//www.china.com.cn）人力资源社会保障部网站（//www.mohrss.gov.cn）国家公务员局网站（//www.scs.gov.cn）新浪网（//www.sina.com.cn）搜狐网（//www.sohu. ...
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，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高政治敏锐性和政治鉴别力；学宪法法律和公务员管理法规，加强宗旨教育和纪律教育，提高遵守纪律、维护稳定的自觉性；学习 倡导健康文明的社会风气。 各单位要切实加强对公务员的管理。强化法制观念，严格依法行政，进一步落实公务员考核、教育培训和监督等制度，建设高素质的专业化 ...
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在提高认识的基础上，进一步完善税务职业道德和行为规范。通过教育活动，使广大公务员进一步增强道德观念，切实转变作风，把行为规范体现在实际工作中，落实到为 的行为规范教育，强化监督制约机制，把公务员行为规范工作制度化、经常化。要将遵守公务员行为规范情况作为公务员考核的重要内容，并通过建立和完善岗位责任制、 ...
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（试行）》（中组发〔2009〕13号）、《公务员考核规定（试行）》、《事业单位工作人员考核暂行规定》和《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用 政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉等方面的实际成效。注重 考核推动科学发展的工作实绩，了解坚持安全发展理念，贯彻党中央、国务院关于安全生产的 ...
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目标任务完成情况和确定的分值，（二）市政府法制办公室负责提供市直各目标管理考核单位依法行政（含政务服务中心行政审批）情况和确定的分值。（三）市 “称职”以上的市直目标管理单位每人奖励人民币300元，未纳入目标管理单位经公务员考核“称职”以上的按“良好”位次实施奖励。奖励资金按财政供给渠道解决。第十三条 ...
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市监察局、市商务局、市统计局、市招商局和市政府法制办负责同志组成，负责目标考核复核工作。第二章年度目标提出与下达第五条各区县人民政府的年度工作目标 人民币300元，未纳入目标管理单位经公务员考核“称职”以上的，按“良好”等次实施奖励。奖励资金按财政供给渠道解决。考核结果位居“一般”等次的，不发个人目标 ...
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,参照本规定建立行政执法责任制的相关制度，推行行政执法责任制。?第五条县级以上地方人民政府应当将推行行政执法责任制的情况作为重要内容，纳入本级人民政府的目标管理考核体系，并占一定分值。?第六条县级以上地方人民政府应当充分重视法制工作机构建设，人员配备应当与职能配置相适应，设备配备应当与承担任务需要相 ...
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、年度工作总结、专项任务完成总结工作等相结合，应与依法行政考核、目标管理考核、岗位责任制考核、公务员考核等有机结合，避免对行政执法工作进行重复评议考核 行政执法行为或者不履行法定职责的，由法制、监察、人事部门依据《中华人民共和国公务员法》、《兰州市行政执法责任追究办法》等相关法律、法规和规章追究行政 ...
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管理的行政执法部门，由其上级行政执法部门和本级人民政府按照管理职责分工进行评议考核。国务院和省以下实行垂直管理的行政执法部门，由其上级行政执法部门进行 九条禁止对行政执法工作进行重复评议考核。行政执法评议考核应当与目标考核、岗位责任制考核、公务员考核等结合起来。有关考核工作涉及行政执法工作的，应当直接 ...
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