的原则。 第五条对有下列情形之一，情节轻微、尚不构成给予行政处分的国家公务员予以劝诫：(一)当月无故迟到、早退达三次的；(二)工作时间在办公场所下棋 称职。 第十条劝诫记录由单位主管国家公务员考核工作的处室保管，不存入个人档案。 第十一条国家行政机关和依照国家公务员制度进行管理的单位的工勤人员，参照本 ...
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或者年度考核不称职，又不服从组织安排的；或重新安排后在一年内经考核仍不称职的；(三)旷工或无正当理由逾期不归，连续超过十五天或一年内累计 不得以辞退代替惩戒处理。第二十条 本实施意见适用范围：各级政府机关及实行公务员制度的事业单位中的公务员。上述部门的工勤人员的辞职辞退，参照本实施意见执行。第二十一条 ...
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规范化，积累了不少有益的经验。为贯彻落实江泽民总书记“七一”重要讲话中关于完善干部考核制度和方法的精神，全面落实党的十五届六中全会提出的关于加强和改进党的 、基本称职、不称职四个等次。优秀、称职、不称职的基本标准仍按《国家公务员考核暂行规定》执行。“基本称职”等次的基本标准是：能贯彻执行党和国家的路线 ...
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原则参加有关学历学位教育，稳步推进公共管理硕士（MPA）专业学位教育，进一步改善公务员队伍的学历学位结构。有计划地组织境外培训。继续开展科技、文化、历史、心理 指导。（四）建立健全培训制度。制订公务员培训规定。完善并落实培训与使用相结合的制度，把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升 ...
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考评委员会主要履行以下职责：（1）研究制定法官考核工作制度规范；（2）组织实施法官考核工作；（3）研究提出法官考核结果建议并提交本院党组审议；（4）受理 的规定与本意见不一致的，按照本意见执行。本意见未作规定的，适用公务员考核的相关规定。附件：案件权重系数设置指引案件权重系数设置指引为科学合理测算法官 ...
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制定并落实推进依法行政规划和年度计划，落实推进依法行政年度报告制度、统计分析制度和监督检查、考核制度；（六）完善推进依法行政财政保障机制，所需经费纳入 人民政府及其部门领导职务的干部，任职前要考查其掌握相关法律知识和依法行政情况，公务员录用考试要注重对法律知识的测试，对拟从事行政执法、政府法制等工作的 ...
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制定并落实推进依法行政规划和年度计划，落实推进依法行政年度报告制度、统计分析制度和监督检查、考核制度；（六）完善推进依法行政财政保障机制，所需经费纳入 人民政府及其部门领导职务的干部，任职前要考查其掌握相关法律知识和依法行政情况，公务员录用考试要注重对法律知识的测试，对拟从事行政执法、政府法制等工作的 ...
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制定并落实推进依法行政规划和年度计划，落实推进依法行政年度报告制度、统计分析制度和监督检查、考核制度；（六）完善推进依法行政财政保障机制，所需经费纳入 人民政府及其部门领导职务的干部，任职前要考查其掌握相关法律知识和依法行政情况，公务员录用考试要注重对法律知识的测试，对拟从事行政执法、政府法制等工作的 ...
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给你们，请遵照实施。二○○四年六月一日2004年度市政府直属28个部门工作目标责任制考核办法为加强市政府对市直各部门的目标责任制管理，充分调动各行政部门公务人员的工作 ）、市计生委、市委政法委（综治委）进行考核。该目标不设考核分值，作为考核评定的重要依据。3、深化行政审批制度改革：优秀得8分，良好得6 ...
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作为的；工作平庸、效率低下、懒散推脱、贻误工作的；年度考核被评为基本称职的；以及其他违反政务公开有关制度的，予以行政告诫。第五条 行政机关做出的决定、 人事部门按干部管理权限实施告诫谈话。4.向被告诫人送达《行政告诫书》。第七条 行政告诫与公务员考核挂钩：凡公务员一个考核年度内被告诫一次的，年度考核不 ...
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