,重点用于城镇零就业家庭成员的就业。同时,要妥善解决好他们的工资、劳动合同、社会保险接续等问题,促进他们稳定就业。新建、改建、扩建的集贸市场,都要拿 服务组织,向用工单位派驻专兼职人员,为务工人员搞好服务,逐步建立起劳务输出项目考察、输出安置、合同鉴证到跟踪管理的一条龙服务体系。三、夯实基础,完善就业 ...
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人,比2000年底净增了223.9万人,年均递增1.25%。农村劳务输出人数达到912.23万人,为2000年的1.66倍,年均增加72 ,重点推进非公有制企业、国有改制重组企业和建筑业企业劳动合同制,提高进城务工人员的劳动合同签订率。3、积极建立企业劳动保障诚信制度。全面建立用人单位劳动保障守法诚信 ...
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加班工资。三、依法规范农民工劳动管理(一)用人单位招用农民工必须依法订立并履行劳动合同。各地区和有关部门要建立和完善工作目标管理责任制,组织开展劳动用工情况 指导农民工参加普惠制培训,培训经费由各级政府负担。对进行劳动预备制培训和劳务输出培训的机构,农民工经培训合格并实现就业的,有关部门按规定给予培训 ...
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。(十五)按照市场化运作、规模化经营和产业化发展要求,充分发挥各方面的积极性,快劳务输出的步伐。在加强管理的同时,进一步调动各类职介机构的积极性,鼓励他们 保障监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处。 ...
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农民工培训经费由政府、用人单位和农民工个人共同负担。各级财政部门要按照《陕西省劳务输出培训财政专项资金管理办法》,通过各级财政预算安排、调整支出结构和鼓励 劳动关系的农民工,全部纳入工伤保险范围。用人单位必须为已签订劳动合同或虽未签订劳动合同,但已形成事实劳动关系的农民工,及时办理参加工伤保险的手续; ...
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就业和落户的条件。要研究进城就业农 民的住房问题。(二)开展有组织的劳务输出。要充分调动政府职能部 门、农村基层组织和社会各方面的积极性,整合乡镇 指导使用农民工较集中的建筑、 餐饮、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。各级劳动 保障监察机构要加强对这些重点行业的监察执法,公布举报投诉电话, ...
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进城就业和落户的条件。要研究进城就业农民的住房问题。(二)开展有组织的劳务输出。要充分调动政府职能部门、农村基层组织和社会各方面的积极性,整合乡镇劳动 与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围。用人单位必须为签订了劳动合同或形成事实劳动关系的农民工及时办理参加工伤保险的手续;发生工伤的,劳动 ...
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。”省委、省政府高度重视农村富余劳动力的转移工作,成立了云南省农村劳动力转移及劳务输出工作领导小组,进一步加强了对农村富余劳动力转移工作的领导,加大了农村 就业介绍、就业后服务管理融为一体。鼓励各类培训机构与劳动力市场及用工单位签订合同,以需定培,定向培训。 四、推进农民工培训的政策措施(一)建立健全 ...
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就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过人民币100万元。财政 制度,有条件的地区要开展城乡一体化劳动力市场的试点工作。 (十五)大力开展劳务输出。对农村劳动力进城就业要公平对待,合理引导,完善管理,搞好服务。 ...
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就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过人民币100万元。财政 制度,有条件的地区要开展城乡一体化劳动力市场的试点工作。 (十五)大力开展劳务输出。对农村劳动力进城就业要公平对待,合理引导,完善管理,搞好服务。 ...
//www.110.com/fagui/law_156957.html-
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