办法。 国家机关、事业组织、社会团体及民办非企业单位招用与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法的规定执行。第三条 用人单位招用人员和劳动者就业，必须接受劳动 劳动能力且有就业要求的城镇失业人员，应当进行失业登记。 进行失业登记时，没有就业经历的失业人员，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有就业 ...
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企业劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；(二)企业没有按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的；(三)企业违反国家政策、法规，侵犯职工合法权益的 四)、(五)、(六)项和第十七条规定终止、解除劳动合同后重新就业的，其待业前的工作时间与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄；(二)在劳动 ...
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复印件； （7）检测机构试验人员名册及相应劳动合同、社会保险、学历证书、职称证书、身份证件、上岗培训证明、技术工作经历及相关证明材料的原件及复印件； （ 办理的社会基本养老保险手续齐全； 9）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄，人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为 ...
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的专场或专项招聘洽谈活动，以实现更高人职匹配成功率的目的。专场招聘在工作内容、形式上与现场招聘类同。 重要条件：(1)全面采集本地区劳动力供求信息 扶持政策。咨询内容一般包括：享受优惠政策的项目、条件及办理程序等。 重要条件:编写再就业扶持政策和常见问题汇编。 7.2 拓展服务功能 劳动合同鉴证 功能 ...
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后，持证上岗。培训经费须按照国家有关规定提取和使用。 第八条劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立。工会组织（没有工会组织的应选举工人代表）可以代表 。 劳动合同变更需经双方协商同意，并办理劳动合同变更手续。劳动合同变更内容，可由劳动合同双方商定。 第十一条有下列情形之一的，企业或职工可以解除劳动合同 ...
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号文主辅分离和辅业改制规定的国有企业富余人员兴办经济实体的，可持有关部门出具的证明和安置企业富余人员的劳动合同复印件、原企业终止、解除 向下岗失业人员发放《社会保险缴费接续通知书》。《社会保险缴费接续通知书》包括以下内容：社会保险个人账户基金结存情况和累计缴费(含视同缴费)年限；办理社会保险缴费接续时 ...
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的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具 法规制定程序条例》、《规章制定程序条例》和《纲要》等规定，结合工作实际，修改立法工作规定，明确实行立法工作者、实际工作者和专家学者三结合，建立健全 ...
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合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并符合法律、法规、规章的有关规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行约定的义务。第四条省、市 章劳动合同的订立和履行第七条劳动者在签订劳动合同前，有权了解用人单位规章制度、工作内容、劳动时间、劳动报酬、劳动条件、职业病危害和社会保险等有关情况，用人 ...
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一)招用劳动者的方式、内容和条件；(二)与劳动者订立和履行劳动合同、集体合同情况；(三)支付劳动者工资、福利待遇和执行最低工资标准情况；(四)执行工作时间和休息、 保障法律、法规规定的其他情况。第三章 评审条件第八条 具备下列条件的，为A级信用企业：(一)连续五年劳动保障年检合格；(二)劳动合同签订率 ...
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就业证》。领取《就业证》需要接受就业训练的按有关规定办理。二、录用备案、就业登记、终止或解除劳动合同备案程序在全省推行个人就业登记制和企业用人备案制 参加年检的各级各类职业介绍机构均视为自动放弃其合法资格。职业介绍工作人员实行持证上岗制度，没有取得《职业介绍资格证书》、《职业指导员职业资格证书》的人员 ...
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