工作，集中发挥体制机制改革优势和政策叠加作用，主要从建立医院管理规章制度、落实医疗质量管理制度、加强医疗安全风险管理、逐步实现信息化基础上的精细化管理等方面 医院骨干医师培训。逐步将医院管理和其他医务人员纳入培训范围。中央财政对中西部地区给予补助。5.与全科医生特设岗位计划试点工作相结合。开展全科医生 ...
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的原则。2．检查评估与改进相结合，促进候选地区基层中医药工作的可持续发展。3．制定检查评估工作制度，明确检查评估人员职责和权限，确保检查评估 8病床使用率不低于90%，平均住院日达到当地卫生、中医药行政管理部门要求。 10 查阅医院统计资料和当地卫生统计资料。 1．病床使用率低于95%的，每降低1个 ...
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专家制度。加强医疗美容主诊医师及其他技术人员管理。继续完善医院感染防控技术性标准和规范，制订《医院感染预防与控制行动计划》，完善医院感染监测工作。 项卫生人才工程。以中西部地区乡镇卫生院为主，制订基层医疗卫生机构国家全科医生特设岗位计划。推动在县级医院设立特设岗位，引进急需高层次人才。继续实施县级医院 ...
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专家制度。加强医疗美容主诊医师及其他技术人员管理。继续完善医院感染防控技术性标准和规范，制订《医院感染预防与控制行动计划》，完善医院感染监测工作。 项卫生人才工程。以中西部地区乡镇卫生院为主，制订基层医疗卫生机构国家全科医生特设岗位计划。推动在县级医院设立特设岗位，引进急需高层次人才。继续实施县级医院 ...
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制度并认真落实。8. 建立临床药师制，有明确的临床药师岗位职责和相应的临床药师工作与管理制度，明确其在医疗质量管理体系中的责任和任务并认真落实 ，保障医疗安全。1. 继续推进与落实“病人安全目标”。2. 贯彻实施《手术安全核查制度》，认真做好手术安全核查工作。3. 贯彻落实《医院工作制度》、《医疗机构 ...
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标准。（2）中级：对于申报高校讲师、助理研究员和医学院校附属临床教学医院申报主治医师的人员，要求其计算机成绩必须达到省内合格标准，对于申报其他中级职务任职资格人员， 职问题（一）申报条件1．工作岗位发生了变化；2．到新的岗位履行相应职责满一年；3．现有专业技术职务任职资格与现岗位不相符；4．申请者必须 ...
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职责、内设机构和人员编制情况进行调整，调整后具体情况通知如下：一、办公厅主要职责：综合协调部机关政务工作和行政事务工作，制定部机关工作制度；安排和组织 拟订妇幼卫生标准；牵头组织预防和减少出生缺陷与先天残疾工作；制定妇幼保健、社区卫生、健康教育机构建设、人员岗位、技术服务和信息系统规范并组织实施；规划 ...
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（卫医发[2006]424号）的要求，为系统完整地做好医院院务公开工作，我部制定了《医院向内部职工公开的信息目录》。现印发给你们，请 人员培训、进修计划等 2.人事管理 人事管理和改革方案 工作岗位设置、岗位职责、岗位条件 新聘用工作人员的计划、招聘标准、程序和招聘情况 类别 查询 序号 信息名称 ...
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个统一”的社区卫生人才培养模式，实施好中西部地区社区卫生人员岗位培训项目。加快全科医师、社区护士岗位培训，开展社区适宜技术培训和管理技能培训，力争到 监督管理。严格社区卫生服务机构、人员和技术准入；建立退出机制，实行动态管理。尽快建立健全社区卫生服务的技术规范、工作制度，加强监督考核，动员社会力量参与 ...
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制度基本覆盖全市农村居民的目标。要把建立新型农村合作医疗制度与医疗救助、扶贫助残、计划生育等工作结合起来，落实农村的低保户、“五保户”、残疾人、独生子女领 重点卫生院可按未定等级的县级医院标准设置专业技术岗位。从2006年开始，对在乡镇卫生院连续工作30年以上的卫生技术人员，退休时给予一次性奖励，奖励 ...
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