、残疾婴儿的妇女和不育的妇女以及其他女性家庭成员；禁止侮辱、虐待女性员工。被歧视、侮辱、虐待的妇女有权向有关部门投诉，有关部门应当及时 经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用分配以及宅基地使用等方面的合法权益的，由乡镇人民政府依法调解；受害人可以向人民法院起诉，人民法院应当依法受理； ...
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人民政府确定的最低工资标准）、分配形式及奖金、津贴等分配制度，有权根据合同辞退不合格人员和因生产条件发生变化的富余人员。?九、提高办事效率，减少办事 ，可根据其本人意愿，以实际居住地为原则，持《玉林市返乡人员创业证书》、合法固定住所证明及社区居委会证明，办理其本人及其直系亲属的城镇非农业户口，其创办的 ...
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六条从事出租小汽车客运经营活动的经营者，可以依法成立行业自律组织，维护会员的合法权益，提供相关服务。第七条出租小汽车客运经营者（以下简称“经营者”）和驾驶员 教育和业务培训，提高服务水准。对有严重违章违纪行为的人员，应调离、辞退或除名。第二十九条经营者要自觉维护出租小汽车行业稳定，制定驾驶员管理制度， ...
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和完善城镇职工基本医疗保险制度，保障城镇职工基本医疗，维护医疗保险参保人的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院 日起30日内向社会保险经办机构申请办理变更或者注销登记手续。参保单位出现参保个人辞退、辞职、退休、死亡等情形的，应由参保单位在30日内向社会保险经办 ...
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第一条为了规范农村股份合作企业的组织和行为，保护企业、合作股东和债权人的合法权益，促进农村经济发展，根据国家有关法律、法规的规定，结合本市实际情况 企业其他管理人员；(七)决定对企业副经理(不含副经理和财务主管)以下员工的录用、辞退和奖惩；(八)列席理事会会议；(九)企业章程或者理事会授予的其他职权。 ...
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经营企业、中外合作经营企业、外资企业(以下简称外商投资企业)，保护外商投资企业的合法权益，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》 企业职工的合法权益，对职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护等，应当按国家及省、市的有关规定执行。外商投资企业与员工因履行 ...
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明确，文字表述是否准确；(四)合同形式是否规范；(五)当事人违约应负的责任是否合法、合理；(六)订立劳动合同的程序是否符合规定，双方当事人的意思表示是否真实。 全省的劳动合同管理工作，并具体管理中央、部队、省属驻穗单位使用外来员工的劳动合同。各市、县(区)劳动行政部门对劳动合同管理的具体分工和管辖范围 ...
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企业、中外合作经营企业、外资企业（以下简称外商投资企业），保护外商投资企业的合法权益，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》 企业职工的合法权益，对职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护等，应当按国家及省、市的有关规定执行。外商投资企业与员工因履行劳动 ...
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宗教信仰等不同而受歧视。用人单位依法享有自主用人的权利，依法保障劳动者的合法权益。第五条 县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标， 或者返乡就业的农村劳动者设立就业创业服务窗口，采取举办专场招聘会、直接到乡村招聘员工等形式，提供免费就业服务。第三十五条 县级以上人民政府建立失业预警制度 ...
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宗教信仰等不同而受歧视。用人单位依法享有自主用人的权利，依法保障劳动者的合法权益。第五条 县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标， 或者返乡就业的农村劳动者设立就业创业服务窗口，采取举办专场招聘会、直接到乡村招聘员工等形式，提供免费就业服务。第三十五条 县级以上人民政府建立失业预警制度 ...
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