处理或警告至记过处分：(一)对应报批立案的案件隐瞒不报的；(二)办案程序不合法或下达处理决定违反规定程序的；(三)对信访或交办、检举、控告、申诉案件 管理权限，出具书面报告，征求本级行工会或职工代表大会意见，经员工管理行领导集体讨论决定后，办理辞退、除名手续，并报送当地劳动和社会劳动保障部门备案。(三 ...
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)名称专用；(二)自主经营；(三)申请变更、停业、歇业；(四)依法雇用、辞退员工，决定雇用员工的劳动报酬和分配形式；(五)按照国家价格政策自行制定商品价格和 、法规另有规定的除外。个体业户营业执照是国家授权工商行政管理机关核发的合法凭证，除工商行政管理机关依照法定程序可以扣缴或者吊销外，任何单位和个人 ...
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二）自主经营；（三）申请变更、停业、歇业；（四）依法雇用、辞退员工，决定雇用员工的劳动报酬和分配形式；（五）按照国家价格政策自行制定商品价格和 ，法律、法规另有规定的除外。个体业户营业执照是国家授权工商行政管理机关核发的合法凭证，除工商行政管理机关依照法定程序可以扣缴或者吊销外，任何单位和个人不得扣缴 ...
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以工会社团法人持股所发生的债权和债务，由工会以员工持有的股权承担。第二十四条持股会应切实维护持股员工的合法权益，并具体行使以下职能：(一)负责主持和召开持股 ，持股会有支付能力的也可以购回，转作预留股份；(二)自动离职、被辞退或解聘、被开除的员工，其所持股份不满三年的，按个人出资额购回所持股份；(三) ...
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各类经济组织和社会组织的人口与计划生育管理服务工作，维护广大育龄群众实行计划生育的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《河南省人口与计划生育条例》 是流动人口的，应当审验其《流动人口婚育证明》;各类经济组织和社会组织辞退员工要在自解除劳动关系之日起30天内向其居住地的街道办事处(乡镇)或 ...
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持有内部员工股，其所持股份由员工持股会回购，转作预留股份。脱离公司是指调离、离退休、自动离职、停薪留职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形。第二十七 时，由员工持股会按上年末每股帐面净资产值回购该员工所持股份，转作预留股份，股款交还其合法继承人。第二十八条 经营者股份的回购(一)经营者股份的回购须经产权 ...
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范围内的自主经营权；(三)企业机构、人员编制的决定权；(四)依法招聘、录用、辞退员工的劳动人事管理权；(五)产品价格和服务性收费标准的决定权，但国家定价的 )干涉个体工商户、私营企业的正常生产经营活动。第三十条 个体工商户、私营企业合法使用的生产经营场地，任何单位和个人不得侵占。因建设需要拆迁时，建设 ...
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企业依法按合同约定用工和辞退员工，员工有权按合同约定获得劳动报酬或辞职。企业要积极推行集体合同制度，各级工会组织依法维护员工的合法权益。企业要规范劳动 。企业要遵照国家法律法规和有关政策，建立健全内部工资发放制度，不得无故拖欠员工工资。4、实行适合企业重要岗位人员特点的激励制度。对企业专业技术人员实行 ...
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＜陕西省经济技术开发区劳动管理规定＞的决定》修正）第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，促进开发区健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，制定本 管理，适用本规定。第三条用人单位有权聘用、录用、辞退员工。第四条用人单位录用的员工，实行劳动合同制。合同的主要内容包括：（一）生产或工作 ...
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管理，适用本规定。第三条 用人单位有权聘用、录用、辞退员工。第四条 用人单位录用的员工，实行劳动合同制。合同的主要内容包括：(一)生产或工作任务； 升学、服兵役等特殊情况的；(四)用人单位不履行劳动合同或者违反国家法律、法规，使员工合法权益受到侵害的。第十条 有下列情况之一者，用人单位不得解除与员工的 ...
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