部属企业职工退休、退职7、省部属企业《集体合同》登记8、职业技能培训招生广告9、企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制(四)备案项目用人单位招收 招生4、浙江省体育射击场(二)审核项目1、涉台体育项目交流2、浙江省教练员岗位培训3、运动健将、国际级运动健将等级4、体育教练员职务等级及评聘5、中国体育 ...
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适用本办法。第三条 聘用合同是事业单位与其职工确立聘用关系，明确双方权利义务的协议。聘用合同依法签订，具有法定约束力。聘任合同终止或解除，聘用单位与受聘人员的 聘期间计算连续工龄。第三十七条 聘用单位应当本着内部消化为主的原则，通过岗位培训，开辟新的渠道，为待聘人员提供被聘用的机构或安排临时性工作。待 ...
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、实践能力、创造能力、沟通协作能力。坚持任人唯贤、唯才是举，对有培养前途、经过岗位培训和实践锻炼证明特别优秀的人才，要坚决打破常规，破格使用。对党政人才 、工作业绩、实际贡献相联系。建立向高层次人才和关键岗位倾斜的分配激励机制，对于急需人才可以实行协议工资、项目工资等灵活的分配办法，实行一流人才、一流 ...
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海员的经营管理体制逐步与国际惯例接轨，中国外派海员协调机构在1995年《外派海员协议范本》((1995)外经贸合函字第61号)的基础上，参照国际通行做法，起草了 3、准时到达甲方指定的地点集中，接受派前培训教育并做好登船准备。 4、在船期间严格履行合同，认真完成岗位职责及船舶领导安排的工作，执行船长及 ...
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培训机构与用人单位和劳务输出机构建立合作伙伴关系，通过培训定单或输出协议，约定双方责任和权益，地方政府要给予扶持，制定鼓励办法。4?做好农村劳动力转移 专家进行评估,对各市上报的就业品牌进行终审。三、发挥劳动力市场作用，做好培训与岗位对接工作（一）积极推行企业用工预报制度。推行企业用工预报制度，企业在 ...
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会计、计算机和信息管理等方面的人才。选送一些重要岗位的工作人员和高层管理者到有关院校进行正规培训。抓好新职工和转岗人员的职前教育， 实行先 (一)政府经济管理部门和企业的设备管理负责人必须熟悉国家有关设备管理的法规、政策和有关理论知识。实行设备管理负责人岗位培训制度。 (二)指导企业加强设备管理人员 ...
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和建议请及时告我们。本业务流程包括就业管理、失业管理、职业介绍、推荐培训、劳动事务代理等劳动力市场管理和服务工作的主要业务。这些业务是劳动保障 实际效果符合要求的培训机构，按委托培训协议拨付补贴经费。--培训学员就业服务①培训期间，向学员提供相应岗位信息；②组织学员提前进行求职登记；③帮助结业学员统一 ...
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高技能人才队伍建设。制定并实施高技能人才培训工程和技能振兴行动,通过学校教育培养、社会培训机构和企业岗位培训、个人自学及实践锻炼等方式,加快我省高 有条件的事业单位,在国家工资政策指导下,可将档案工资与实际收入相分离,实行协议工资、年薪制,逐步形成工资报酬与贡献挂钩的分配激励机制。鼓励专业技术人才面向 ...
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配合做好相关工作。第五条住房城乡建设部门应通过法定程序选择污水处理运营单位,签订城镇污水处理特许经营协议。暂未实行特许经营的,应签订城镇污水处理委托经营 后持证上岗。设施运营现场管理和操作人员应取得污染治理设施运营岗位培训证书。第十六条运营单位必须取得环境污染治理设施运营资质证书,并依法取得排放污染物 ...
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,规定双方的权利和义务,并及时办理有关手续。聘用合同应当约定聘用期限、工作岗位、工作条件、劳动报酬、劳动保护、社会保险、保守商业秘密和技术秘密、合同 )有开展中介服务活动的固定场所、设施和相应的资金;(二)有三人以上经过岗位培训的专职人员;(三)有符合法律、法规规定的章程和工作规范;(四)能够独立享有 ...
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