预备会上选举产生。主席团成员中工人、技术人员、管理人员应超过半数。主席团的主要职责：１、审议通过大会议程。２、主持大会期间的各项活动。３、听取工作 代表大会依法推选职工代表参加企业管理委员会，协助厂长决定企业的重大问题。职工代表（含工会主席）一般应占企业管理委员会成员的四分之一到三分之一。参加企业管理 ...
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。其中，副董事长、董事、监事、财务总监由省政府任免。至资产经营公司纪委书记、工会主席由资产经营公司党委提出人选，并分别征求省纪委、省总工会意见，省委组织部考察，报 ，要有坚定正确的政治立场，品行端正，善于与人合作共事，尤其是要有履行岗位职责所必需的知识水平，有从事企业经营管理的经历并取得过较好的业绩。 ...
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日工作时间，周工作时间，延长工作时间和夜班工作时间，劳动定额的确定，轮班岗位的轮班形式及时间等；(三)休息休假：包括法定休假日，年休假标准，不能 建立工会的企业，职工一方协商代表由工会确定，并经职工代表大会或代表团、组长联席会议确认，首席代表由工会主席担任或由工会主席委托职工协商代表担任。委托他人的， ...
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资产所有者代表机构授权的资产营运公司的董事会管理；党委副书记、纪委书记、工会主席、董事、监事会成员分别由上述对应的组织人事部门管理。 第三条 自治区、 下列条件：(一)政治素质好，贯彻党的路线、方针、政策坚决，具有履行职责的革命事业心和积极开拓进取精神。(二)有丰富的社会主义市场经济知识，有统揽和驾驭 ...
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主席可兼任党委书记、党委副书记、纪委书记或工会主席。要健全工会组织，建立健全职工董事和职工监事制度，积极探索职工民主管理的新形式，充分发挥民主管理 的用工分配制度，作为转换企业内部经营机制的关键环节，继续推行经营者年薪制、以岗位工资为主体的基本工资和探索生产要素参与收益分配等三项工资制度改革。真正把 ...
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劳动合同问题的解答》（劳部发〔１９９５〕２０２号）的规定，党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员，依照劳动法的规定，与用人单位签订 ，对企业规章中规定的“重大损害”进行认定。８８．劳动监察是劳动法授予劳动行政部门的职责，劳动争议仲裁是劳动法授予各级劳动争议仲裁委员会的职能。用人单位或行业部门不 ...
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。 第六条 任何单位和个人不得非法干涉学校教育教学活动。 第二章 章程与职责 第七条 中小学校的设立、变更、终止，应当依法办理相关审批手续，并按照 经校长办公会集体讨论。 校长办公会由校长主持，校长、党组织负责人、副校长、工会主席等参加。校长办公会应当按照民主集中制原则，在与会人员充分讨论、发表意见 ...
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和少数民族职工的代表。双方协商代表不得相互兼任。第十一条职工一方首席代表一般由企业工会主席担任，也可以由其书面委托的其他职工协商代表担任；未建立工会的 。第十八条职工一方协商代表履行职责期间，企业无正当理由不得解除其劳动合同或者降低其工资、福利等待遇。确因工作需要变更工作岗位的，应当事先征求企业工会和 ...
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运作、多方协同、职工参与、整体推进，妥善处理企业与职工之间、不同岗位工种职工之间的关系，努力做到统筹兼顾、科学合理、公平公正。目标任务 : 全市各类企业 指定的其他人员担任。双方协商代表各由 3 ― 10 人组成，人数对等。企业工会主席和企业法定代表人分别为双方的首席协商代表。4．召开协商会议，形成 ...
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的建议权、否决权和陈述权。(二)协商双方各确定一名首席代表。职工首席代表应当由工会主席担任，工会主席可以书面委托其他人员作为自己的代理人；未成立 协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席。协商会议执行主席的主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理 ...
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