方案时，必须对职代会审议情况进行审查。三是以集团公司为单位，全面落实职工协议解除劳动关系、职工分流资金、土地资源处置、职工就业上岗、不良债务处理和 主要任务和目标：坚决纠正医务人员在医药购销中收受回扣的不正之风；认真解决医疗服务中收受'红包'、开单提成等问题；严格执行《全国医疗服务价格项目规范》(新 ...
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，不得在售出时再作为成本、费用列支。外国企业和外商投资房地产企业签订房屋包销协议，为外商投资房地产企业包销房屋、建筑物，其包销业务应属于外国企业转让中国境内 ，可按实际发生数在当年度税前扣除，但当年度税前扣除的此类费用，不得超过企业全年职工税前工资总额的１４％，其超过部分也不得在以后年度扣除。上述规定 ...
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和售后服务体系；要积极开拓国际国内市场，不断提高主导产品的市场份额；要创新营销体制，实行推销员制、营销提成奖励制和营销股份制。（五）深化企业内部改革。要 状况和发展前景核定投信额度，并签订“银企合作协议”，给予贷款、承兑汇票、贴现、结算、信息咨询等方面的支持；支持“双十”企业成立财务结算中心。（三） ...
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，可以同省内、省外联合，经过批准也可以同国外联合；有参加联合的权利，也有按协议规定退出的自由。鼓励军工与民用企业联合，提倡工工、工农、工商联合， 经营好坏、个人贡献大小挂起钩来。企业有权根据实际情况采取多种工资分配形式。企业按规定提取的奖励基金，任何部门不得挤占。扩大主要原材料节约奖范围。根据国家规定 ...
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纳入工程技术序列或其他相应专业技术职务序列评审、聘任，在工资和生活福利等方面，享受与其他技术岗位的技术人员同等待遇。第四章 技术合同管理第十四条 技术 和仲裁规则，依据国家有关规定另行制定。当事人没有在技术合同中订立仲裁条款，事后又未达成书面仲裁协议的，任何一方可按《技术合同法》、《实施条例》的有关 ...
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单位聘用的，按照国家有关规定，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配方法；由国内企业聘用的，经双方协商确定工资待遇；对到企业从事技术开发或以技术入股取得明显经济效益的，可按合同规定给予一定比例提成；以本人的专利、专有技术等无形资产参股的，经投资各方约定，可适当提高技术入股分红比例 ...
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的调研和论证工作，完成“515人才工程”第三层次人选100人的选拔。?(三)组织实施机关事业单位工资制度改革。规范津贴补贴，研究制定我省地区附加津贴方案。?(四 医药价格监管，加强医疗机构管理，规范诊疗行为，对收受回扣、红包和开单提成等行为进行专项治理。继续纠正在征用土地、城镇房屋拆迁、企业改制和破产 ...
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，可以同省内、省外联合，经过批准也可以同国外联合；有参加联合的权利，也有按协议规定退出的自由。 鼓励军工与民用企业联合，提倡工工、工农、工商联合， 好坏、个人贡献大小挂起钩来。企业有权根据实际情况采取多种工资分配形式。企业按规定提取的奖励基金，任何部门不得挤占。 扩大主要原材料节约奖范围。根据国家规定 ...
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多类型数字人才培养体系。加大职业教育数字化资源共建共享力度，加快建设适应数字经济发展的职业教育相关专业教学标准体系，进一步优化中等职业学校信息化相关专业设置。（教育部 实行项目工资、协议工资和年薪制等灵活多样的薪酬分配方式。加快新就业形态薪酬制度改革，不断完善兼职、一人多岗等灵活就业人员按次提成、计件 ...
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多类型数字人才培养体系。加大职业教育数字化资源共建共享力度，加快建设适应数字经济发展的职业教育相关专业教学标准体系，进一步优化中等职业学校信息化相关专业设置。（教育部 实行项目工资、协议工资和年薪制等灵活多样的薪酬分配方式。加快新就业形态薪酬制度改革，不断完善兼职、一人多岗等灵活就业人员按次提成、计件 ...
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