认真贯彻省政府《关于进一步加强普通高校毕业生就业工作的通知》精神，健全就业服务工作机制，将“三支一扶”大学生就业问题纳入高校毕业生就业工作一并考虑安排。省“三支 县级“三支一扶”工作管理部门和服务单位考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同，并办理相关聘用备案手续。 (四)积极支持和扶助“三支一 ...
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留用后的工龄连续计算。第四条凡停薪留职到乡镇企业工作的科技人员、管理人员，应经原所在单位批准，并签订合同。留职时间每期不超过三年，若乡镇企业需要，所在 、资料和物资，须经批准，并支付一定费用。第八条凡到乡镇企业工作的应届大中专毕业生，可不受分配计划限制，粮食、户口和行政关系由县(区)乡镇企业局负责管理 ...
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此政策执行。2、提供岗位补贴。各类用人单位的公益性岗位招用困难就业人员，并与其签订1年以上劳动合同的，按实际招用人数，给予一次性岗位补贴，补贴标准 就业指导机构要加强合作，积极为高校毕业生提供及时有效的就业服务。本地高校应届毕业生在本地从事个体经营的(国家限制的行业外)，有关部门要落实免收属于登记类、 ...
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社会保障局审核确认。拟聘人员如系应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。拟聘人员如系 、刑事法律关系、劳动法律关系等，了解常见犯罪种类、特点与刑罚种类、裁量，理解劳动合同的订立、生效、履行、变更、终止和解除等。第二部分：中国特色的社会主义理论 ...
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人的企业达15%）以上，并与其签订1年以上劳动合同的，可提供2年期最高额度不超过200万元的担保贷款。按照中国人民银行哈尔滨中心支行、省财政厅、省 形成的结构性失业等问题，促进全社会充分就业。（四）做好就业援助和就业服务1．援助就业困难群体。对大龄失业人员、困难家庭的大中专毕业生、零就业家庭人员、符合 ...
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2年以上合同的，可由单位向市人事局申报办理该毕业生入厦的就业审批手续。 五、关于通过高等教育自学考试、成人考试取得国家承认学历毕业生的就业落户问题1、接收 开具的报到手续到接收单位报到之日，在报批单位工作满一年以上并签订劳动合同及缴纳养老、失业、工伤保险的，可计算连续工龄。 七、严格规范接收毕业生申报 ...
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件实事”件件办成优质工程、民心工程、廉政工程。对于落实“14件实事”中存在的问题要及时报告省政府。 二○○八年五月二十日 附件：第一件：解决100万农村人口 氛围，让教育成为全社会最受尊重的事业。二、范围2008年起毕业的省属全日制普通高校应届及暂缓就业的师范类专业本科毕业生、取得《教师资格证书》的 ...
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免费送到用人单位。支援省劳动保障部门还要指导企业与新招用的受灾地区劳动者依法签订劳动合同，维护劳动者的合法权益。（七）及时提供职业培训。对确定应聘的 帮扶。各省级人事、劳动保障部门要对在本省高校就读的受灾地区应届毕业生就业给予重点关注。准确统计未就业受灾地区毕业生的数量、专业、求职意向等信息，开辟就业 ...
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。各类职业中介机构和劳务派遣机构有组织地向省外、境外输出劳务，并签订1年以上劳动合同的，在劳动合同期终止后，可向当地劳动保障部门申请劳务输出补贴，省外 、入场费。（十七）实施困难家庭高校毕业生就业援助。困难家庭的应届高校毕业生，当年年底未就业并已进行失业登记的，从第二年开始纳入失业保险范围，每月给予不 ...
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职称评定按政府人事部门有关规定执行。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签定劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体 人事部门批准)，到用人单位报到后，凭用人单位出具的证明、用人单位与毕业生签订的《就业协议书》、毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》和《普通高等学校 ...
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