充分发挥留学人员团体的桥梁作用，通过留学人员团体发布海外优秀人才需求信息，为留学人员回国工作提供咨询和服务。3、我部每年5月、12月分别组织海外留学人员及 进行交流洽谈，鼓励和引导海外优秀留学人员回国到高等学校、科研机构等部门工作。国内用人单位可在我部的指导下自主组团赴海外有针对性地进行海外优秀留学 ...
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岗位。暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施。（三）凡工作场所存在高温、高湿作业和夏季露天作业的用人单位，要认真落实 保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准 ...
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单位。随军家属在申领生活补助金期间，部队干部在市内异地调动且家属随迁的，原所在地县区劳动和社会保障部门、人武部门应出具证明，注明其原所在地享受基本 家属安置率达不到90%的，不能参加“双拥模范城(县ぉ'和“双拥工作先进单位”的评选。各类用人单位都有接收安置随军家属的义务。各级党政机关、社会团体、事业 ...
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富余职工中的原固定职工，本人要求自谋职业的，应予鼓励和支持，与原工作单位解除劳动关系后，按所在城市职工上年平均工资收入的三倍，给予一次性 单位与职工发生劳动争议，按原劳动部、总后勤部《关于军队、武警部队用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知》(劳部发(1995)252号)文件执行。(十)随军队 ...
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技师评聘制度，有利于拓宽高级技能人才成长通道，缓解高级技能人才短缺的矛盾，有利于调动广大劳动者钻研业务、提高技能水平的积极性。试点地区要提高认识，加强领导， 单位确定。受聘技师的其他福利待遇由用人单位参照工程师、高级工程师等专业技术人员的有关福利待遇确定。六、做好组织实施工作。我部培训就业司、职业技能 ...
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的需要，也是改革事业单位工作人员收入分配制度的紧迫要求，对于事业单位转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、 报主管部门审核汇总后，报人事部备案。31．省(自治区、直辖市)政府直属事业单位的岗位设置方案报本地区人事厅(局)核准。省(自治区、直辖市)政府各部门所属事业 ...
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实施“广东省农民工技能提升培训计划”，加强对在粤就业农民工在岗职业培训工作，建立由政府、用人单位和个人共同负担的培训投入机制。积极为农民工提供职业技能鉴定 部门要认真调研，合理规划，在农民工比较集中的地区合理设置医疗机构。要调动政府和市场两方面积极性，引导社会资源发展医疗卫生事业，鼓励社会组织或个人 ...
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牵头组织实施，并要从有关业务科室抽调相应人员充实劳动保障监察力量，要充分调动和发挥街道(乡镇)专职劳动保障监察员的作用。要根据通知的有关精神，对所 执法大检查要根据守土有责确保一方平安的工作责任制，充分发挥街道(乡镇)的地域管理优势，在辖区范围内对所有的使用外地农民工的用人单位要逐一进行排查，做到不使 ...
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意见》（云人［２０００］４２号）下发以来，各地、各部门积极组织开展了改革试点工作，取得了初步成效，同时也提出了许多问题。为推动改革的逐步深入和全面展开，现 其３个月的自行流动期，期满后仍不与聘用单位签订聘用合同，也不提出调动或辞职的，原用人关系自行终止，单位有权予以辞退。１４、关于原固定职工的内部待 ...
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应签订见习期聘用合同。用人单位要加强毕业生管理，及时到人才交流服务机构为编外聘用毕业生办理人事代理手续。毕业生在见习期间不得调动工作，不得报考研究生（包括 合理费用。严禁向新任中小学教师收取或变相收取“上岗费”。（五）加强毕业生就业工作的宣传。及时通过报纸、电视、网络等媒体宣传我市生源状况、需求信息、 ...
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