，由厅(局)或州、地、市进行初审，符合条件的报省科学技术进步奖评审委员会。两个以上单位共同完成的科学技术进步项目，由主持单位组织联合上报给主持单位的主管 第十四条：请奖项目的申报、审查和评定必须实事求是，严肃认真，反对打击、压制申请。不得弄虚作假，独占集体劳动果实或剽窃他人成果，如发现有上述行为者，经 ...
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的事业单位(以下简称聘用单位)应当结合本单位的工作需要，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并按照岗位的职责要求和聘用条件，通过竞争上岗、双向选择、 提出意见，报本单位负责人员集体讨论决定。第八条人员聘用的基本程序是：(一)公布招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘 ...
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的就业工作，积极推动高校毕业生就业工作，在开发就业岗位的同时，大力提升劳动者职业技能和创业能力；改善农村劳动者进城就业环境，切实抓好被征地农民就业促进工作， 。对取得“创业培训合格证书”，创业项目经市、市(县)开业指导专家论证通过，申请小额贷款金额可放宽到5万元左右，并可免除反担保手续。各级政府要确保 ...
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交流、任职期满交流等交流制度。对局机关处(室)一些重要岗位的领导干部，实行定期轮岗交流。10、实行严格的监督制度，要建立和完善 干部谈话制度、打招呼制度、 职工一般不再续签合同，工作确实需要的报局同意。要严格劳动合同的日常管理。劳动合同期满前，自愿申请解除劳动合同自谋职业的，仍按地黔[1998]56号 ...
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申请书，报资审领导小组办公室。 第十条各单位在报资审申请的同时，须交纳一定工本及管理费用。 第四章资质审查与确认 第十一条资审领导小组受理企业 机械设备，结合考核评比办法，定期进行检查、总结、评比和奖励，以调动机械操作和修理人员爱护机械设备的积极性和责任心。 第二十九条施工企业因机械设备管理混乱，现场 ...
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所在单位报发证机关备案。对于离岗后继续从事会计工作的，由调出方发证机关向调入方发证机关提供证明并转出业务档案。调入单位应向同级发证机关提出申请， 直辖市、计划单列市为单位统一组织考试。 ３．关于岗前会计专业知识培训。岗前培训是根据会计工作岗位的要求，对有志于从事会计工作并且不具备中专以上财经专业学历的 ...
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显得偏低。为了妥善解决遗属生活困难，有利于安定团结，解除广大工作人员后顾之忧，充分调动积极性，为实现四个现代化多做贡献，现根据一九八0年二月十三日民政部 人生前政治历史情况证明；(六)申办人个人身份证件。骨灰合葬审批的申请单位，应为原寄存审批的申请单位、合葬人原服务单位或合葬人生前所在乡镇(街道)以上 ...
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范围、所受监督指导、所予监督指导、工作效果的影响、单位的规模、技术力量等。(二)根据每个岗位的工作性质、难易繁简程度、责任轻重、特别 ，同时成立由单位领导、专家及人事(职改)部门负责人等组成的聘任委员会。(二)应聘专业技术人员提出申请，由所在单位(部门)提出推荐意见。(三)人事主管部门组织申请人进行 ...
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就业援助工作提出以下意见： 一、全面落实20日内确保为零就业家庭成员提供就业岗位的工作目标?(一)总体工作目标。各级政府要按照“源头控制、动态管理、政策扶持、 进行申报，社区劳动保障工作机构负责对居民申请进行登记，并对申请居民家庭的就业情况进行核实，将核实情况报街道劳动保障工作机构，由街道劳动保障工作 ...
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单位的工作需要，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并按照岗位的职责要求和聘用条件，通过竞争上岗、双向选择、公开招聘等方法择优聘用工作人员。第六 规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。对人事争议仲裁机构的裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起 ...
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