各区、县劳动局，各有关控股(集团)公司：现就再就业服务中心托管期满人员劳动关系处理提出以下意见：一、再就业服务中心应摸清托管期将满人员的年龄、健康、就业 到行业劳务公司的，原单位按《上海市劳动合同规定》第十七条解除劳动合同，办理退工手续；不愿到行业劳务公司的，原单位按劳部发(1997)252号文第七条 ...
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农村劳动力转移就业。改善农民就业环境，取消农村劳动力转移就业的限制，建立健全农村劳务输出的信息网络、技能培训、劳动力市场、政策保障和组织协调体系。落实以 改制破产过程中的热点、难点问题，当前要重点解决改制破产企业终止或解除劳动关系人员的养老保险接续问题，以及困难和改制破产关闭企业退休人员参加基本医疗 ...
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基本生活费，出具下岗证明；(四)为下岗职工提供用工信息和就业服务，组织生产自救、劳务输出、余缺调剂；(五)建立下岗职工信息管理网络，主动与下岗职工所在街道的再 比例由企业、财政、社会共同承担。 第二十三条下岗职工自谋职业并与企业解除劳动关系的，企业可给予经济补偿。补偿标准按职工在本企业工作的年限确定， ...
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灵活多样的就业形式，增加就业途径。鼓励劳动者通过灵活多样的方式实现就业，积极发展劳务派遣组织和就业基地，为灵活就业提供服务和帮助，完善相关配套政策机制，促进和 》规定的相应扶持政策：1、国有企业下岗失业人员。国有企业的下岗职工和解除劳动关系后尚未再就业的原国有企业的失业人员。2、国有企业关闭破产或转制 ...
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、季节性就业等灵活多样的就业形式，提倡劳动者自主就业；努力开拓国际劳务市场，扩大劳务输出。充分利用我国劳动力成本低的竞争优势，促进高附加值的劳动密集型产品出口 导向就业机制的形成。在试点的基础上，企业新的裁员由企业依法与其解除劳动关系，进入劳动力市场，按照规定享受失业保险待遇，通过双向选择实现再就业。 ...
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的高校毕业生。 鼓励承担国家和地方重大科研项目的单位聘用高校毕业生参与研究，其劳务性费用和有关社会保险费补助按照国家有关规定从项目经费中列支。国有企业、 ，免费向劳动者发放。 第三十九条 用人单位招用劳动者、终止或者解除与劳动者的劳动关系，应当到当地公共就业服务机构为劳动者办理登记手续。用人单位招用 ...
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，不因华侨或者归侨死亡而消失。与华侨、归侨及其子女依法解除婚姻关系或者与华侨、归侨依法解除扶养关系的，其侨眷身份自行消失。归侨、侨眷身份由县级或者县级 各国政府和人民的友好与合作交流，引进资金、技术、人才、设备及商品出口、劳务输出等方面做出突出贡献的给予表彰奖励。”“第二十七条鼓励华侨支援我省经济发展 ...
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双向选择择业；三十岁至内退年龄前的人员实行分类疏导，如推荐就业、生产自救、劳务输出等；已到内退年龄以上的人员可办理内退手续，到达退休年龄时再办理退休手续。 ，可暂停发放其生活补贴。对无正当理由两次不服从安排上岗及劳务输出的下岗待工人员，可以解除其劳动关系。第六章加强对外地劳动力的管理第十五条对全市外地 ...
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工商户业主及其从业人员按照辽劳社发[2006]81文件有关规定执行。（三）自由职业人员（含与企业解除劳动关系以自由职业人员身份继续参保人员，无缴费能力企业未 印发劳动统计问题解答的通知》（制司字[1992]39号）]。10．使用劳务输出机构提供的劳务工，其人数和工资按照"谁发工资谁统计"的原则，如果 ...
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私营经济的有关情况通报当地劳动部门；下岗职工达到法定退休年龄及与企业终止或解除劳动关系的，应将“下岗职工证”交回原发证单位。夫妻在同一企业工作的， 劳动力市场管理、监督和检查，防止职业介绍活动中的乱收费现象，坚决取缔非法劳务中介，严厉打击欺诈行为，维护劳动力市场秩序。(五)动员社会各方面力量，大力开展 ...
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