进行深入调查摸底，针对不同情况进行调整，做到全市每一个行政村(社区居委会ぉ都要设立人民调解委员会，切实把基层矛盾纠纷排查调处工作落到实处。5.探索建立区域性、行业性人民 的奖惩和考评机制。全市每两年以市政府名义召开一次人民调解表彰会议，对在人民调解工作中作出突出成绩的先进集体和个人进行表彰和奖励。加强 ...
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和尊重当事人诉讼权利的原则，及时主动地调处各类矛盾纠纷。 三、人民调解委员会受理本村、本社区和本单位的一般民间纠纷。乡镇(街道)司法所(司法助理员)受理当事人 执行书，应当依法按规定程序办理。 八、纠纷一方当事人反悔或者拒不履行调解协议的，另一方当事人可以向法院提起诉讼。反悔的一方当事人也可以向法院 ...
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建立后，部门所属事业单位发生的人事争议，由其行政主管部门的人事争议调解委员会负责调解或协调；市政府直属事业单位发生的人事争议由本单位的人事争议协调 单位与其工作人员之间除履行聘用合同、聘任协议书外发生的人事争议。人事争议协调委员会负责协调本单位与其工作人员之间除履行聘用合同、聘任协议书外发生的人事争议 ...
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在立案侦查、审查起诉阶段提出变更程序，选择自诉的请求应当支持。第六条人民调解委员会应当坚持公开、公平、公正原则，依法、合理、合情地对委托的轻伤害 、人民检察院、人民法院和司法行政机关应当加强协调与配合，共同推动轻伤害案件委托人民调解工作。第三章管辖、期限第九条办案机关应当委托其所在地的区域性人民调解 ...
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、专项治理等工作机制，排查调处民间纠纷的能力明显增强。(四)“排查防激化，调解创‘四无’”活动取得明显社会效果，因民间矛盾纠纷激化引发的“自杀、凶杀、群众性 若干规定》的要求，巩固、发展和完善多种形式的人民调解组织。对现有的嘎查村(居)人民调解委员会进行整顿、规范和加强。要积极建立健全苏木乡镇(街道) ...
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政府的中心工作，影响改革、发展、稳定的大局。全省各级人民法院、司法行政机关和人民调解委员会要从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识加强新时期人民调解 排查、重大疑难纠纷和易激化纠纷报告等各项规章制度。(三)加强队伍建设，大力提高人民调解员素质。要按照法律和政策的规定，积极推行民主选举与聘任相结合的 ...
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是维护社会稳定和人民群众根本利益的一项重要工作。为了进一步加强新时期人民调解工作，现提出以下意见： 一、积极化解矛盾纠纷，全力维护社会稳定严格遵循“公正 排查、业务管辖、工作程序、文书制作、指导培训等各方面的规章制度，建立健全人民调解委员会学习、例会、排查、重大纠纷讨论、回访、信息报告等工作制度，实行 ...
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参加群众性的精神文明建设活动，为创建文明村、文明街、文明单位发挥应有的作用。调解人员要做建设精神文明的表率，努力把自己的家庭建成“五好家庭”，力争在短时期 建设。城乡司法助理员是基层政权的专职司法行政工作人员，其主要任务是管理人民调解委员会的组织建设、思想建设和业务建设。因此，各级司法行政机关，特别是 ...
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调解民间纠纷的群众性组织。本单位党委或行政领导下工作。人民调解委员会的具体任务是：1、调解职工、家属之间有关人身、财产权益和其他日常生活中发生 做好预防纠纷和防止纠纷激化的工作。各级司法行政机关应广泛利用各种手段，宣传调解工作对企事业单位物质文明建设和精神文明建设的作用和意义，提高企事业单位领导对建立 ...
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先进集体和先进个人。各地要采取多种形式，对在人民调解工作中做出突出贡献的人民调解委员会、人民调解员进行表彰奖励。充分利用广播、电视、报纸、杂志等 和舆论氛围。 17、切实加强人民法庭和司法所建设。人民法庭、司法所担负着指导人民调解工作的重要职责。按照中央关于加强“两所一庭”建设的要求，全面加强司法所和 ...
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