由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的２０％赔偿金；欠 ５０％赔偿金；欠付三个月以上的向劳动者支付所欠工资的１００％赔偿金。拒发所欠工资和赔偿金的，对企业和责任人给予经济处罚。第二十八条对处罚决定不服的 ...
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违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部 （劳部发〔１９９４〕５３２号）在企业低于当地最低工资标准支付职工工资应付赔偿金的标准，延长工作时间的罚款标准，阻止劳动监察人员行使监督检查权的罚款标准等 ...
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领导机关或业务主管机关承担经济责任。应由上级领导机关或业务主管机关承担的违约金、赔偿金，先由违约方按规定向双方偿付，再由上级领导机关或业务主管部门如数补偿 来充抵。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十九条应偿付的违约金、赔偿金，企业不得计入成本，应从企业利润留成或企业基金中支付；非企业单位从财政包干 ...
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应按联营各方的过错大小，各自承担相应的经济责任。六、关于联营合同的违约金、赔偿金的计算问题根据民法通则第一百一十二条第二款规定，联营合同订明违约金数额 根据实际经济损失酌减；约定的违约金不足补偿实际经济损失的，可由赔偿金补足。联营合同订明赔偿金计算方法的，按照约定的计算方法及实际情况计算过错方应支付的 ...
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禁令──《1946年商标法》第34条(a)(15 U.S.C. 1116(a))的第一句删去'(a)或(c)'，加入'(a)、(c)或(d)'。(2) 赔偿金──《1946年商标法》第35条(a)(15 U.S.C. 1117(a))的第一句在'第43条(a)'之后加入'、(c)或(d)'。(b) ...
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，除非被告已实际知道了该项标志的注册，否则不能取得本法规定的利润和损害赔偿金。 第三十条 物品和服务的分类、多种分类的注册 专利与商标局局长为专利与 材料成本费、信誉的损失以及在请求人出于恶意谋求没收命令情况下应追加的惩罚性损害赔偿金。另外，除非法院认为理由充分，否则不应判予受损害人合理的律师费用。 ...
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应负有向本基金赔偿此种损失的责任。大会应根据干事的建议决定缔约国是否应支付这种赔偿金。第１７条用下列文字代替１９７１年基金公约第１６条：本基金应设有一个大会 责任公约、１９７１年基金公约和１９８４年责任公约的规定，未能取得全部和足够的损害赔偿金时，并在此限度内，给予赔偿。但是，就本公约范围内的污染损害 ...
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损失时，则应以用来分摊的金额的总数优先赔偿人身死亡或伤害，并按比例给付赔偿金。如果用来分摊的金额留有余额，则将余额按比例分摊赔偿物质损失。”第五条在 索赔人只能在上述期限内提出的全部索赔要求得到充分清偿之后，从经营人留存待分摊的赔偿金余额中获得赔偿。”第十条在公约第二十条中，一、删掉第四款中的“领土、 ...
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违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第二章调解第十条 依法申请仲裁。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解 ...
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单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的， ，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二 ...
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