岗位上调整下来，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪， 必须采取措施及时整改，防止发生事故。事故发生后，企业必须立即、如实向当地政府和有关部门报告，并迅速采取必要措施组织抢救，防止事故扩大。积极配合有关部门 ...
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的高层次人才由用人单位凭有关证明材料分别到组织、人事或劳动和社会保障部门及其他相关机构办理引进人才的核准手续。第二十三条市政府设立人才开发专项资金，统筹用于奖励 适当放宽，经考核合格后，可破格晋升专业技术职务。第十一条事业单位引进高层次人才，可不受工资总额的限制。引进单位如果满编，可从其他有余编的单位 ...
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的电影发行收入免征营业税；对经国务院或国务院广播影视行政主管部门批准成立的电影制片企业销售的电影拷贝收入免征增值税；对部分出版物、印刷制作业务实行免征增值税或先 建立健全与现代企业制度相适应的工资确定、分配、支付和正常调整制度，并报同级党委、政府主管部门备案。已实现股权多元化的，应在董事会设立专门机构 ...
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的电影发行收入免征营业税；对经国务院或国务院广播影视行政主管部门批准成立的电影制片企业销售的电影拷贝收入免征增值税；对部分出版物、印刷制作业务实行免征增值税或先 建立健全与现代企业制度相适应的工资确定、分配、支付和正常调整制度，并报同级党委、政府主管部门备案。已实现股权多元化的，应在董事会设立专门机构 ...
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产品获市优以上称号或有出口创汇能力等优势的企业，经工商管理部门批准，允许直冠“天津市”的名称。对要求进集贸市场销售产品的企业，在场地、摊位、信息等方面提供 企业，经劳动、税务部门批准后，可实行提成工资等不同的工资办法。有条件的企业，经劳动、税务部门批准，可试行工资调节税办法，工资基数和浮动比例由劳动、 ...
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列各项减免税规定，不适用于生产销售国家规定不能减免税的产品和企业，不适用于经营批发业务的商业企业和兼营批发业务的收入。企业减免的税金要用于发展生产，不准挪作 在上级主管部门核准的工资总额内，多种经营企业可采取多种分配形式，灵活使用。以劳务为主，经营饮食、服务、修配业的企业按现行规定可实行提成工资，免征 ...
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改造和仓储、设施建设，一是除按云政发〔１９９１〕１０号文件规定从销售收入提取新产品、新技术开发资金外，可提高企业固定资产折旧率一至二个百分点； 手段前，要与企业主管部门的党组织通气。 ３４、支持企业经营者把主要精力用于生产经营。各种检查、评比、考核、会议以及接待工作，由企业分管领导和业务主管部门负责 ...
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如下：一、１９９５年的工资清算原则１．１９９５年实行工资总额与经济效益挂钩、提成工资、包干工资、计件工资等办法的企业，计提的挂钩工资总额和包干工资总额，按京财 困难的，由企业提出申请，企业主管部门提出意见，报财政部门审核批复。在没有批复以前，按规定清算、提取当年的工资总额，待批复后，次年再行调整。（三 ...
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任职人员、全国著名的演职人员和从事广告演出的名人、个体工商大户、个人独资、合伙企业从业人员。２．检查内容。个人所得税的工资表外收入，各项提成收人和奖金 ；２．检查内容（１）房地产行业：①是否隐瞒销售收入；②开发商销售房屋时，向购房者收取的并要转交给有关部门的各种价款是否担规定申报纳税。③是否虚增房地产 ...
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、新问题，进一步做好1996年工效挂钩企业的工资清算工作，经与市有关部门研究一致，现将1996年工效挂钩企业效益基数核定和工资清算办法通知如下：一、对预计能完成 》的规定，正确摊提成本费用，如实核算经营成果。对采取弄虚作假、虚盈实亏等方式，套取新增工资的企业，一经查出，除追回多提的工资外，还要追究有关 ...
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