期限已满后不能从事原工作的；（三）按照《上海市国营企业辞退违纪职工实施办法》属于应予辞退的；（四）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。关联法规： 的劳动合同制工人，参加农业生产劳动已满二年的，在试用期内的工资按照不低于二级工工资标准支付；试用期满，可按其所担负的工作，经考核后直接予以定级。 ...
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的养老金，不得移作他用。向养老人员支付养老金时，应当按个人养老保险帐户在税前收入中列支的缴费额与在税后收入或者应发工资收入中列支的缴费额的比例，相应 1）条第五章附则第三十三条(基金管理)依照本办法所形成的养老保险基金，其管理参照《上海市城镇职工养老保险办法》的有关规定执行。关联法规：地方政府规章（1 ...
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人民政府令第123号发布、根据2004年8月30日《上海市人民政府关于修改〈上海市外来从业人员综合保险暂行办法〉的决定》修正）第一条（目的）为了保障外来从业 上年度全市职工月平均工资的６０％。用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数12.5%的比例，缴纳综合保险费。其中，外地施工企业的缴费比例为5. ...
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安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；(二)合营企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬的；(三)合营企业不履行劳动合同或者违反我国有关法律、法规，侵害职工 的工资待遇，由企业董事会决定，报企业主管部门和上海市劳动局备案。第二十六条 合营企业应根据我国的法律、法规以及本企业的实际情况，制订职工奖惩办法 ...
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医疗保险的人数与参加养老保险的人数不一致的，缴费时工资总领的计算口径应相应调整。(二)《办法》第十一条第一款“指定的结算机构”是指为企业办理 门诊办公室或医务科(处)审核并开具《上海市城镇企业职工住院医疗保险住院转诊单》后方可转院住院。 六、住院医疗费用的支付与结算(一)《办法》第十九条第一款“职工 ...
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和小时工应按规定缴纳社会保障费。小时工缴纳社会保险费的基数按用人单位支付给其的工资收入确定。用人单位为小时工缴纳社会保险费的基数按小时工的缴费基数确定 按上述规定连续缴费，方可继续享受基本医疗保险待遇。有关小时工医疗保险管理的具体办法，由市医保局另行制定。(三)小时工与所有用人单位的劳动关系终止后， ...
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上海市国营企业劳动合同制实施办法》的有关规定执行。其供养直系亲属（包括独生子女）不实行遗属生活困难补助办法。六、1967年1月以后进单位的临时工和由企业 公安部门的户籍资料、死亡职工档案材料等），以尽快做好生活困难补助费的支付工作。对于1988年底以前弄清情况的对象，其生活困难补助费一般可以从规定执行 ...
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。第四十九条非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定。第五十条非全日制劳动者的劳动报酬按 造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第五十二条非全日制劳动者的最低小时工资标准，由上海市劳动和社会保障局报经市人民政府批准后公布。最低小时 ...
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局、控股（集团）公司、市社会保险事业基金结算管理中心及有关企业：为贯彻实施《上海市小企业欠薪基金试行办法》（沪府发[1999]43号）和《关于本市小企业欠薪 。四、垫付范围欠薪保障金的垫付范围包括：（一）企业应付而逾期未支付给职工的工资；（二）企业未依法按期足额缴纳的社会保险费。五、申请条件按规定缴纳 ...
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二、改革的主要内容建立城镇职工基本医疗保险制度和地方附加医疗保险制度。本市城镇企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下统称用人单位）及其职工，均 保险基金给予一定的资金投入，以保障地方附加医疗保险基金的支付能力。（二）适当调整在职职工工资、退休人员养老金和相关的社会保障标准。（三）鼓励用人 ...
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