规定,结合本单位实际，经过民主协商，拟在本单位建立企业年金制度。现将《××公司企业年金实施方案》及有关资料呈上，请予审核备案。附件：1、《企业 )(分配比例)首先说明是否按相同比例为参保员工分配企业缴费资金。如果是，说明具体的比例；如果不是，要先为员工分层(哪些员工属于哪个层级)，然后说明不同层级的 ...
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开发的无形资产，关注其入账时间是否合理、是否存在入账价值包含研究开发费用的不合理情况。关注处置无形资产是否履行了必要的审批程序，手续是否齐全。当预计 、副总经理、财务负责人、营销负责人、董事会秘书等高级管理人员是否在公司与股东单位中双重任职，公司员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否完全独立 ...
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人员权力分配和承担责任的方式、经理人员的经营理念与风险意识、证券公司的经营战略与经营风格、员工的诚信和道德价值观、人力资源政策等。（二）风险识别与评估: 部门、相关岗位之间相互制衡、监督的第二道防线。不同部门应有明确的职责分工，不相容职务应适当分离。（三）建立独立的监督检查部门对各项业务、各部门、各 ...
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惟公司应告知相关人员负有保密义务。 董事会或经理人应依监察人之请求提交报告，不得以任何理由妨碍、规避或拒绝监察人之检查行为。 监察人履行职责时，上市上 以勇于负责之态度，让债权人有适当途径获得补偿。 第54条 上市上柜公司应建立员工沟通管道，鼓励员工与管理阶层、董事或监察人直接进行沟通，适度反映员工对 ...
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惟公司应告知相关人员负有保密义务。 董事会或经理人应依监察人之请求提交报告，不得以任何理由妨碍、规避或拒绝监察人之检查行为。 监察人履行职责时，证券商应 及财务、营运之控制。 第55条 证券商应与往来银行及其它债权人、员工、投资人、业务往来公司之利益相关者，保持畅通之沟通管道，并尊重、维护其应有之合法 ...
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之最大利益，不得有误导、诈欺、利益冲突或内线交易之行为。 二、勤勉原则：公司员工应于其业务范围内，注意业务进行与发展，对客户的要求与疑问，适时提出说明。 督察主管核可者，不在此限。 第十六条 于收受下列形式之馈赠或款待，应事前得到督察主管或所属部门主管之核准： 一、重大之差旅费用，尤其是国外之旅费；二 ...
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监察人(监事)、经理人及其配偶。 期货商如有设置常务董事者，常务董事中独立董事应不低于一人。董事会应确保董事任期内独立董事能达到股东会所订之席次。如有 财务、营运之控制。 第55条 期货商应与往来银行及其它债权人、员工、期货交易人、业务往来公司之利益相关者，保持畅通之沟通管道，并尊重、维护其应有之合法 ...
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资金、技术和研发人员等资源的投入或支持，并承担相应的风险。在涉及与离职员工有关的职务发明创造的认定时，既要维护原单位对确属职务发明创造的科学技术成果 卫邦公司有关静脉配药装置的研发工作，卫邦公司的相关证据都不是真正涉及研发的必要文件等相关申请再审理由，本院均不予支持。其次，关于涉案专利的具体情况及其与 ...
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拒绝、阻碍、故意逃避证券监管部门依法进行现场检查、专项核查及日常监管。8. 出资不实，经查属实。9. 资不抵债，无法持续经营。10. 内部管理混乱，出租、 年12月31日） 期初数量（2010年1月1日） 备注 1 （一）公司员工数量 2 （1）：取得证券投资咨询执业资格的人员数量 3 其中：已注册为 ...
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岗位职责及报告路线，明确不同岗位的适任条件，适时进行岗位价值评估。 保险公司应当明确员工招聘、薪酬管理、轮岗晋级、辞职辞退等工作的标准、程序和要求，合理 ，并通过网络平台、内部刊物、定期沟通和会议交流等方式实现信息广泛共享。凡是不涉及商业秘密、知识产权和个人隐私的信息，都可以在企业内部公开。 保险公司 ...
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